моційному, особистісному відношенні вождя і маси. Особливо часто харизматичний лідер з'являється в періоди революційних змін, коли нова влада не може спертися на авторитет традиції або авторитет закону. Адже щойно він сам або під його керівництво народ повалив законну владу, а нових традицій ще не з'явилося. Тому доводиться вдаватися до звеличення особистості вождя, авторитет якого освячує нові інститути влади. Це явище називають культом особи. Культ особистості (від лат. - Шанування) - надмірне звеличення особистості правителя, вождя, що базується майже на релігійному поклонінні. Часто культ особистості отримував формальне вираження у сакралізації влади. p>
Традиційна влада . Вона досягається завдяки звичаям, звичці коритися владі, вірі в непохитність і священність здавна існуючих порядків. Традиційне панування характерно для монархій. За своєю мотивації вона багато в чому схоже з відносинами в патріархальної сім'ї, заснованими на беззаперечному покорі старшим і на особистому, неофіційному характері взаємовідносин між главою сім'ї та її членами. Традиційна влада відрізняється міцністю завдяки інституту успадкування влади монарха, підкріплює авторитет держави багатовіковими традиціями шанування влади.
Піддані проявляють відданість правителям, наділеним владою відповідно до звичаєм. Вірність вождю і підтримка з боку його послідовників передаються від одного покоління до іншого. Прикладом можуть служити відносини між паном і слугою. У родових маєтках європейської аристократії траплялося так, що династії панів і династії слуг йшли крізь час паралельними рядами. Діти панів ставали новими панами, а діти слуг - новими слугами у тієї ж самої сім'ї пана. Традиція увійшла в кров і плоть настільки глибоко, що розставання зі своїм паном було рівнозначно смерті.
Легальна владу. Вона називається ще розумно узаконеної, оскільки панування пов'язане з вірою в правильність юридичних норм і необхідність їх виконання. Підлеглі слідують знеособленим нормам, принципам і правилам, тому вони підкоряються лише тим, хто наділений відповідними повноваженнями. Один керівник може проявляти себе як видатна особистість, бути навіть харизматичним, але підкорятися будуть іншому - сірому, чи не видатному, але поставленому зверху. Часто буває і так, що підлеглі моментально переналаштовуються, коли начальником відділу призначають нового керівника, хоча зі старим вони пропрацювали 20 років і він начебто є для них традиційним лідером. Звільненому і улюбленому начальнику вони висловлять співчуття і гарячу підтримку, але проти наказу ніхто не піде. Це ознака того, що в даному суспільстві верховодить всім не традиція чи харизма, а закон, наказ, постанову.
У демократичній державі підкоряються не особистості керівника, а законам, в рамках яких обираються і діють представники влади. Легітимність тут заснована на довірі громадян до устрою держави, а не до окремих особистостям. При легальному типі влади к...
