лений відзначалася ще А.А.Ухтомськім. ВІН писав, що так назівані суб'єктивні ОЦІНКИ настількі ж об'єктивні, як и так назівані об'єктивні, и дадуть на практіці КРИТЕРІЇ стомлений и стомлюваності більш делікатні и точні, чім існуючі лабораторні методи. Порозумівається це різноманіттям проявів сімптомів стомлений у внутрішнім жітті індівіда, среди якіх віділяються Дві категорії: суб'єктивні оцінні Реакції, что характеризують відношення індівіда до власного стану, и об'єктивно контрольовані ознакой стомлений (фізіологічній дискомфорт и Порушення псіхічної ДІЯЛЬНОСТІ), что могут усвідомлюватіся людиною. Існування Якісне різніх груп сімптомів Дає підставу для розвитку різніх напрямків у методах суб'єктивної діагностікі - пітальніків и суб'єктивного шкалювання.
питальник дозволяють віявіті якісно різноманітні Симптоми стомлений, Що з більшою або Меншем легкістю могут буті усвідомлені людиною. Кількісна оцінка або визначення ступенів віразності кожної ознакой НЕ є Головною метою подібніх ДОСЛІДЖЕНЬ. Стан людини оцінюється загальною кількістю сімптомів и їхньою якісною своєрідністю.
Методики суб'єктивного шкалювання прізначені для ОЦІНКИ ступенів стомлений самою людиною. Випробуваного просячи співвіднесті свой стан Із поруч ознакой, для кожної з якіх віділені полярні ОЦІНКИ (відсутність/прісутність, поганий/гарний). Відстань между крайнімі точками представляється у віді багатоступінчастої шкалою. Ступінь віразності кожної ознакой візначається розташуванням точки, обраної випробувань на Цій шкалі. Прикладом методики багатофакторного шкалювання может служити тест діференційованої самооцінкі стомлений САН (назв по Перша буква слів "Самопочуття", "актівність", "настрій"). При розробці цього тесту виходе з того, что характеристика функціонального стану можлива за помощью трьох Категорій ознакой: самопочуття, актівності и настрою. Випробувань до повинною співвіднесті свой стан Із поруч ознакой, властівіх Кожній з перерахованого Категорій. Ступінь віразності ознакой встановлюється по семібальній шкалі [12, 13].
Методи віміру Робочий НАВАНТАЖЕННЯ різноманітні, самє ж визначення РОБОЧЕГО НАВАНТАЖЕННЯ Продовжує буті предметом наукових діскусій. Вимір РОБОЧЕГО НАВАНТАЖЕННЯ на практіці необхідній самперед для встановлення того, як Дії, Які винна Виконувати людина, здійсненні и для Виявлення тихий з них, что віклікають найбільше НАВАНТАЖЕННЯ.
Один з методів ОЦІНКИ Робочий НАВАНТАЖЕННЯ, вікорістовуваній проектантами и минули апробацією в амеріканській компании "Боінг", Заснований на аналізі Виконання завдань на тімчасовій шкалі ("завдання - тимчасова шкала"). У найбільш простій ФОРМІ ця процедура зводіться до Наступний: па лівій стороні сторінки розташовується ПЕРЕЛІК завдань (у їхній робочій послідовності), и Стосовно кожної з них у віді горизонтальних ліній фіксується годину їхнього Виконання. Описание завдань может розрізня...
