ди до організації праці. p align="justify"> У 2011 р. СКМ витратила 104 млн. грн. на забезпечення професійного навчання та кар'єрного росту своїх співробітників. Інвестиції в корпоративні соціальні програми (здоров'я і безпека співробітників) склали 1,4 млрд. грн., А в охорону праці та промислову безпеку - 1362,4 млн. грн. p align="justify">. Права людини. p align="justify"> Цей розділ передбачає розкриття інформації про дотримання прав і свобод людини без якої б то не було дискримінації, незалежно від статі, раси, національності, мови, віку, місця проживання, релігії та політичних переконань.
. Взаємодія з суспільством. p align="justify"> Соціальна відповідальність компанії характеризується індикатором податкових платежів. У 2011 р. податкові виплати СКМ склали 19 млрд. грн., А обсяг соціальних інвестицій у проекти корпоративного громадянства - 100,4 млн. грн. У 2012-2014 рр.. на програми соціального партнерства передбачено понад 480 млн. грн.
. Відповідальність за продукцію. p align="justify"> підприємств ДТЕК першими у вугільній та енергетичній галузях України завершили сертифікацію системи екологічного менеджменту на відповідність міжнародному стандарту ISO 14001:2004. У 2010 р. інвестиції ДТЕК у цей проект склали 4,6 млн. грн. p align="justify"> Для підготовки та складання інтегрованої звітності необхідно:
отримати копію В«Керівництва G3В» на сайті GRI;
використовувати принципи складання звітності при розробці облікової політики;
сформувати звіт про сталий розвиток;
зареєструвати звіт на офіційному сайті GRI і повідомити про рівень застосування GRI;
звернутися в GRI з пропозицією додати звіт в базу звітів GRI в мережі Інтернет.
Обов'язком компанії, що приєдналася до Глобального договору ООН, є щорічне складання такої форми звітності, як Повідомлення про досягнутий прогрес у реалізації 10 принципів для зацікавлених сторін.
на 30 квітня 2010 р. в світі опубліковані 7977 звітів про прогрес підприємств, що беруть участь у Глобальному договорі ООН (зокрема, в Україні - МЕТРО Кеш енд Кері, В«ВОЛЯВ», МТС, Укрсоцбанк і NIKO) . Компанії самостійно вибирають формат, розділи і структуру звіту. Дослідження практики опублікування нефінансових звітів в Україні за 2005-2010 рр.. дозволило встановити, що частка звітів про прогрес становить 91,5%, і лише 8,5% припадає на звіти по GR1-стандарту. Взаємозв'язок В«Керівництва G3В» з основними елементами Повідомлення про досягнутий прогрес показана в таблиці 3. p align="justify"> Основними етапами підготовки та опублікування Повідомлення про досягнутий прогрес є:
. Підготовка Повідомлення про досягнутий прогрес. Єдиної структури такого повідомлення не існує, проте воно повинно містити ключові елементи, наведені в таблиці 3. p align="justi...
