Лідер-критик - вміє критично проаналізувати проект або ситуацію, виділивши їх слабкі і сильні сторони.
Лідер-інтелектуал - вміє продукувати різні позитивні ідеї.
Лідер-організатор - вміє планувати виконання роботи і розподіляти обов'язки між учасниками.
Лідер-виконавець - вміє чітко і у визначений термін виконати покладені на нього обов'язки.
Все це вимагає наявності певних якостей, включаючи сміливість, показність, вміння не відхиляться від поставленої мети, тямущість, енергійність, аналітичні здібності, впевненість у власних силах, організаторські здібності, сильна воля.
Представлені нижче методики дозволяють оцінити здатність людини бути лідером.
Тест-опитувальник здатний ти бути лідером?
Інструкція: Вам пропонується 50 висловлювань, на які потрібно дати відповідь Так або Ні . Середнього значення у відповідях не передбачено. Довго не замислюйтесь.
1. Чи часто Ви буваєте в центрі уваги оточуючих? ​​
2. вважаєте Ви, що багато хто з оточуючих Вас людей займають більш високе положення, ніж Ви?
. Перебуваючи на зборах людей, рівних Вам за положенням, відчуваєте Ви бажання висловлювати своєї думки, коли це необхідно?
. Коли Ви були дитиною, подобалося Вам бути першим, кращим?
. відчуваєте Ви задоволення, коли Вам вдається переконати когось у чомусь?
. Чи трапляється, що Вас називають нерішучою людиною?
. згодні Ви з твердженням: Всі найкорисніше у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей ?
. відчуваєте Ви нагальну необхідність у пораднику, який міг би спрямувати на Вашу активність?
. Чи втрачали Ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?
. Чи доставляє Вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються Вас?
. Чи намагаєтеся Ви займати за столом (на зборах, в компанії і т. п.) таке місце, яке дозволяло б Вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?
. вважаєте Ви, що справляєте на людей значне враження?
. вважаєт...
