ономіки при абсолютному і відносному зростанні чисельності робітників у недержавному секторі.
Якщо рахувати за методикою Міжнародної організації праці, тобто, враховувати всіх, хто не мав роботи, але активно її шукав, то чисельність безробітних складає більше 8% активного населення. Зросла і застійна форма безробіття, коли безробітний не може працевлаштуватися протягом 4-х і більше місяців. У режимі неповної зайнятості (скорочений робочий тиждень, відпустки без збереження змісту) працювали 5% економічно активного населення, а найбільш високий відсоток працівників з даним режимом роботи мали підприємства текстильного сільськогосподарського машинобудування, електротехнічної промисловості. Набагато вище среднероссийского рівень безробіття в регіонах, що мають дуже обмежені можливості працевлаштування звільнених працівників: республіки Інгушетія, Марій Ел, Дагестан, Чувашія, Адигея, Мордовія, Псковська, Ярославська, Іванівська, Костромська, кіровська області. Загальноросійський ринок праці при достатній мобільності економічно активного населення забезпечення його пересування з найбільш несприятливих з зайнятості регіонів у більш сприятливі, міг би сприяти фактичного зниження і вирівнювання рівня безробіття в країні. Але такий ринок ще не склався: російське населення не володіє достатньою мобільністю, в даний час функціонують тільки місцеві, вузько регіональні ринки праці. Основну масу безробітних (70-75%) складають жінки з вищою та середньо спеціальною освітою, що займали інженерні посади, значна частина яких має передпенсійний вік, що утруднює їх працевлаштування, а також молодь, ще не працювала або втратила роботу у зв'язку зі скороченням виробництва.
Разом з тим у країні є близько півмільйона вільних робочих місць. Не задовольняється попит на працівників бухгалтерського обліку, банківських, фінансових працівників високої кваліфікації, які знають іноземні мови, уміють працювати на комп'ютері, керівників, опанували сучасні методи управління. Державні органи зайнятості та працевлаштування населення починають вирішувати проблему професійної перепідготовки, сприяють створенню нових робочих місць, у тому числі шляхом організації громадських робіт; вони також оформляють пенсії особам передпенсійного віку, які мають відповідні пільги. Ряд регіональних органів Державної служби зайнятості надають дієву допомогу безробітним в отриманні нових професій або підвищенні кваліфікації, регулярно проводять ярмарки вакансій, укладають договори з підприємствами та навчальними закладами, допомагають створенню робочих місць, у тому числі для жінок, які мають неповнолітніх дітей, в організації надомної праці (швейне, вязальное виробництво, виготовлення прикрас і т.д.) і ін Важливим засобом попередження масового безробіття, збереження чисельності працюючих на діючих підприємствах є їх перепрофілювання, особливо підприємств ВПК, що позбулися більшої частини військових замовлень. Держава може допомогти зап...
