к оптимізації торгових зон і поліпшення їх зовнішнього вигляду; поповнення дохідної частини бюджету території.
Незважаючи на ведущуюся роботу щодо створення сприятливих умов для розвитку малого підприємництва, суб'єкти даного сектора стикаються з низкою проблем, з яких найбільш типовими і негативно впливають (за результатами інтерв'ювання представників підприємницьких структур та органів державного управління) є:
- адміністративні бар'єри на всіх етапах ведення бізнесу;
- недолік у суб'єктів малого підприємництва початкового капіталу і оборотних коштів;
- низька доступність кредитних і лізингових ресурсів для малого бізнесу і нерозвиненість механізмів фінансово-кредитної підтримки та страхування ризиків суб'єктів малого підприємництва;
- слабка інфраструктура підтримки та розвитку малого підприємництва;
- нерозвиненість системи інформаційного забезпечення малого підприємництва;
- недостатньо високий імідж підприємця і підприємницької діяльності.
З метою усунення деяких проблем адміністративними органами реалізуються наступні напрямки роботи:
- створення і розвиток бізнес-інкубаторів;
- реалізація заходів адміністративної реформи;
- спрощення процедури проходження погоджень у діяльності суб'єктів малого підприємництва з використанням принципу "одного вікна";
- розвиток партнерських відносин підприємницького співтовариства і владних структур, громадських підприємницьких організацій федерального і регіонального рівнів (Координаційна рада при губернатора Свердловської області, Свердловське відділення В«ОПОРА РОСІЇВ», Свердловська Торгово -промислова палата, Свердловський Діловий союз підприємців);
- запуск процесів комунікації та кооперації суб'єктів малого підприємництва;
- більш динамічний розвиток об'єднань підприємців, забезпечене за допомогою створення механізмів обов'язкових консультацій державних органів та органів місцевого самоврядування з об'єднаннями підприємців до прийняття рішень, які зачіпають інтереси малого підприємництва;
- організації ресурсного центру, навчання управлінським навичкам підприємців і менеджерів середньої ланки, проведення тренінгових програм;
- створення приватно-д...
