м боротьби з бюрократичними збоченнями цієї держави, з його ойібкамі і слабкостями. Потім В.І.Ленін узагальнює: "... застосування страйкової боротьби в державі з пролетарською госвластвю може бути пояснено і виправдано виключно бюрократичними збоченнями пролетарської держави і всілякими залишками капіталістичної старовини в його установах, з одного боку, і політичної нерозвиненістю та культурної відсталістю трудящих мас, з іншого "
Після закінчення громадянської війни пік страйкового руху припадав на період НЕПу. Проте наступ соціалізму по всьому фронту в кінці 20-х років означало не тільки курс на колективізацію, придушення опору селянства, а й обмеження прав робітників. Страйків, які мають соціально-економічний характер, влади стали надавати політичне, шкідницьке значення, і пригнічувати їх. Прийом не новий, такі ж методи використовувалися і у внутрішньопартійній життя. p align="justify"> Ніяких згадок про страйки, починаючи з 1930 року, за даними В.Куніна, у фондах ВЦРПС і галузевих профспілок не обнаружено.1 ^ Найімовірніше? всього відомості про страйки маються на архівах КПРС, так як всім невихід на роботу партійними комітетами давалася політична оцінка в дусі свого? часу. У 40-50-ті роки були факти відмови від роботи, бунти, повстання в зонах місць ув'язнення t ГУЛАГу. У 60-ті роки найбільшим конфліктом стали події в Новочер-) касске (червень 1962 р.), де для придушення виступів трудящих використовувалася армія. Невихід на роботу в 70-80-ті роки мали соціально-економічний характер. Національно-політичні страйки пройшли в 1988-1989 рр.. у Вірменії і Нагірному Ндрабахе. Політичними були галузеві виступи шахтарів у 1989, 1991 роках. p align="justify"> За роки радянської влади тезу про боротьбу з бюрократичними збоченнями держави не втратив своєї актуальності. Бюрократизм не тільки не зник, але багаторазово зміцнив свої позиції в наступні десятиліття. Тому страйку в соціалістичному суспільстві були виправдані наявністю тоталітарної системи, яка ігнорує інтереси, потреби простого "людини і прагне до самозбереження, для якої характерне широке поширення бюрократизму і формалізму не тільки в апараті управління, але і в побутовому, торговельному, медичному обслуговуванні та інших сферах нашого життя.
Конкретні причини страйків на підприємствах і в організаціях пов'язані з порушеннями прав людини, яке існувало законодавства, з погіршенням умов праці, побуту і відпочинку працюючих, зниженням заробітної плати, підвищенням норм виробітку, зловживаннями окремих господарських керівників В», невиконанням даних раніше: обіцянок і прінятих.решеній, то звичайним обманом. мас, відсутністю гласності. Одна з головних - відчуження трудящих від власності. Накопичуються втому, мас в здатність адміністрації небудь змінити на краще, їх недостатня інформованість,, формальна участь в управлінні в певних умовах досягали критичної точки, після якої відбувався вибух емоцій, важко керований сплеск...
