кономічну.
2.2 Реалізація В«Нового курсуВ» у соціальній сфері
Формування державно-монополістичних тенденцій в економіці було лише однією стороною В«нового курсуВ». Його друга риса полягала в Одержавлена ​​підході до вирішення соціальних проблем. Тут у більш вираженій формі, ніж в економіці, етатизм носив ліберальний характер, передбачаючи широке і глибоке соціальне маневрування з урахуванням ряду нагальних вимог [2; с. 223]
Страйкова боротьба, стала важливим фактором, що сприяв визнанню профспілок та прийняття відповідних законів. Необхідно відзначити, що в самому американському робочому русі також йшла запекла боротьба за форми організації, основні напрямки і методи відстоювання своїх прав. Панівні позиції в робітничому русі продовжувала займати Американська федерація праці (АФТ), яка, будучи заснована на цехових засадах, дотримувалася угодовського курсу у відносинах з підприємцями. Поступово все більш зростаючу вагу в ній здобували прихильники більш рішучих дій, організації профспілок не за цеховим, а за виробничим принципом. У 1936 р. прихильники цієї лінії вийшли з АФТ і створили власну самостійну організацію - Конгрес виробничих профспілок (КПП). p align="justify"> Тому, природно, що в 1935 р. увагу адміністрації Рузвельта переключилася на заходи, спрямовані на надання допомоги робітникам і інших групувань міського населення. Закон про створення Національної адміністрації з оздоровлення промисловості наділяв уряд повноваженнями втручатися в діяльність приватних підприємств, встановлюючи обсяги виробництва, рівень цін, тривалість робочого дня і т. д. Спеціальним пунктом цього закону підприємцям передбачали також обов'язок визнавати на своїх підприємствах профспілки і укладати з ними колективні договори , покликані гарантувати права трудящих. З метою зменшення безробіття Закон передбачав також організацію громадських робіт (благоустрій вулиць, будівництво доріг, електростанцій, жител, озеленення і т. д.) за рахунок держави. У 1935 р. було виділено 5 млрд дол на створення 3,5 млн робочих місць. Адміністрація громадських робіт, створена в 1933 р., надала робочі місця в будівництві. Була прийнята програма, що передбачає створення в громадському секторі 2,5 млн робочих місць спеціально для молоді. p align="justify"> У розвиток п. 7а Закону про промисловості був прийнятий спеціальний Закон про трудові відносини, який на ім'я запропонував його сенатора став відомий як Закон Вагнера, прийнятий конгресом США в 1935 р. Цей закон в значній мірі розширив повноваження федерального уряду в галузі регулювання відносин між робітниками і роботодавцями і посилив вплив і владу профспілок. Для реалізації цих цілей було створено Національне бюро трудових відносин ..
Закон передбачав не тільки визнання профспілок, але і покарання за В«нечесну трудову практикуВ» підприємців, прибегавших до переслід...
