иконання ФІНАНСОВИХ угідь. До ФІНАНСОВИХ різіків треба Віднести: Валютні, інфляційні, діфляційні, ліквідності, інвестиційні [35]. Валютний ризико пов язаний Зі зміною курсу однієї іноземної валюти по відношенню до Другої в Период между Датою Підписання догоди та Датою ее Виконання, что может прізвесті до валютних ВТРАТИ чг Додатковий отриманий.
Внаслідок Дії інфляційного ризику Можливі збитки, зумовлені зміною курсу національної валюти, а самє ее знеціненням ПРОТЯГ періоду реалізації інвестіційного проекту, Виконання догоди чг виробничого періоду. Незначна рівень інфляції є позитивним та стімулюючім фактором виробництва, експорту ПРОДУКЦІЇ та припливи Капіталу. Прото квартальна рівень інфляції негативно впліває на Розвиток предприятий. p align="justify"> Діфляційній ризико за природою Обернений до інфляційного, ВІН вінікає внаслідок ЗРОСТАННЯ купівельної спроможності національної грошової одініці. Прото цею ризико негативно впліває на експорт, що не стімулює виробництво та зменшує Приплив іноземного Капіталу, при цьом стімулюючі імпорт іноземної ПРОДУКЦІЇ, того й достатньо небезпечний як на мікро-, так и на макрорівні. p align="justify"> ризико ліквідності пов язаний Зі зниженя здатності фінансуваті взяті на себе зобов язання, колі настає момент їхньої ліквідації, тоб годину покріваті Копійчаної ресурсами вимоги контрагентів, а такоже вимоги забезпечення. У структурі фінансового ризику Велике значення відіграє інвестиційний ризико, Який вінікає за умів інвестіційної ДІЯЛЬНОСТІ організації и покладів від спеціфікі ДІЯЛЬНОСТІ [12]. Це ризико збитків в результаті вкладання матеріальніх та нематеріальніх цінностей у Різні проекти. До інвестіційніх різіків належати: РИЗИКИ невикористаних можливіть, РИЗИКИ прямих ФІНАНСОВИХ ВТРАТИ, відсоткові РИЗИКИ, кредитні РИЗИКИ, портфельні РИЗИКИ. Ризико персоналу - це ймовірність ВТРАТИ, пов язаних Із Використання трудових ресурсів на підпріємстві, тоб ризико ВТРАТИ, зумовленості можливіть похібкамі працівніків, летальність випадка среди працівніків, Шахрайство, недостатньою кваліфікацією, відсутністю стійкості штату організації, можлівістю негативних змін у трудовому законодавстві ТОЩО. Основні види різіків персоналу (трудових) наведені в табл. 1.1.
Таблиця 1.1 Основні види різіків персоналу
РизикХарактеристикаНеефективних організаційніх структурРізік пов язаний з ВТРАТИ внаслідок дублювання або невиконання функцій, роботи, Завдання ТОЩО працівнікамі різніх Підрозділів підприємства.КваліфікаційнийПолягає в ймовірності ВТРАТИ внаслідок недостатньої кваліфікації, досвіду чи навиків у працівника на певній посаді.Плінності кадрівРізік зумовленості непередбаченімі витратами на навчання та перекваліфікацію новіх працівніків внаслідок постійної їх Зміни на підпріємстві.Конфлікту і...
