ься робота, і вимогам безпеки праці. Проте, як випливає з наведених прикладів, виконавці робіт порушують вимоги безпеки і своїми неправильними діями створюють травмоопасную ситуацію, піддаючи життя небезпеці. Аналіз причин НС, помилок постраждалих, критична їх оцінка дозволяє погодитися з висловом фахівців з ОП про те, що НС є не випадковістю (а багато в актах спеціального розслідування НС відзначають «раптове» обвалення порід покрівлі, наприклад, або ще щось «раптове »), а необхідністю, обумовленою закономірністю. Знаючи цю закономірність, пройшовши відповідну підготовку до роботи в ускладненою ситуації, людина може (і повинен) запобігти створенню травмоопасной ситуації (НС). Є неправильним твердження деяких гірників, що в шахті працювати без порушень ПБ та інших нормативних актів неможливо, що НС є непередбачуваним явищем. Безумовно, ВІД та умови праці невід'ємні частини єдиного технологічного циклу і вони мають безпосередній зв'язок з управлінням виробництвом. Тому дуже своєчасною є розробка «Системи управління виробництвом та охороною праці», що об'єднала ошатну систему і систему управління ОТ [4].
Людині властиво прагнення до спрощення своїх операцій при виконанні роботи і, як наслідок, він чогось не враховує, не помічає, проявляє неуважність, необережність, надмірну самовпевненість, схильність до ризику. Відсутність ефективних заходів для запобігання і зниження факторів ризику призводить до неприйняття виконавцем адекватних заходів при проявах надзвичайних ситуацій [6]. У виконавця з'являються причини, що призводять до неправильних дій. «Людським фактором» обумовлюється більше 80% травм у галузі [1, 13]. Для викорінення цих недоліків потрібно високий рівень професійної підготовленості шахтарів у навчально-курсових комбінатах, галузевих центрах навчання, наявність спеціальних кабінетів по ВІД, обладнаних новітніми технічними засобами, кінофільмів про безпечних прийомах виконання особливо небезпечних робіт. Раніше (років 20-30 тому) практикувався показ таких фільмів перед нарядом на багатьох шахтах позмінно. Це давало позитивні результати.
Управління виробництвом та ВІД із застосуванням економічної зацікавленості виконавців (преміювання, наприклад) у відсутності НС дозволяє досягати зниження травматизму в 8-10 разів у порівнянні з середньостатистичними даними травматизму в галузі [5]. Інструктажі, що проводяться позмінно в ошатних ділянок по ВІД з дотримання техніки безпеки на робочих місцях, не відповідають повною мірою поставленої мети - запобігти НС. В актах НС інженерно-технічні працівники шахти намагаються, наскільки це можливо, вказати, що причиною травматизму з'явилися складні гірничо-геологічні умови, раптовість прояви якихось особливостей гірського тиску, недоліки устаткування та ін, приховуючи цим свої упущення, знижуючи свою відповідальність у відбулися НС і уникаючи покарання. На порядку денному галузі першочерговим стало питання про шляхи вдосконалення роботи відділів ВІД і техніки безпеки, а також поліпшення управління цими підрозділами на шахтах. Стандартність мислення, халатність і незацікавленість співробітників відділів є причинами виконання своїх функцій без особливої ??ретельності. А адже необхідна скрупульозність, творчість, сумлінність при вирішенні проблеми, пов'язаної з ВІД і безпекою. Тому відвідування робочих місць шахтарів фахівцями з ОП, дослідження умов роботи виконавця в конкретних умовах, безпосередній контакт з ними може служити мотивацією до поліпшення ВІД та...
