п. Великі підприємства мають переваги у застосуванні кваліфікованої праці, в поділі праці у сфері управління виробництвом: існують керуючі, конторські службовці, майстра і т.д. - Кожен справляється зі своєю роботою, а голова підприємства зосереджує свої сили на вирішенні найбільш загальних і великих проблем. Але у глави дрібного підприємства є перевага у нагляді за працею працівника.
У галузях, де великомасштабне виробництво дає велику економію, фірма може вирости швидко за умови вільного забезпечення збуту. Але ті ж умови, які дозволяють фірмам швидко досягати успіху, часто прискорюють їх падіння, тому що існує загроза бути витісненої інший більш молодий фірмою.
Переваги великих п/п-й над дрібними зазвичай у таких галузях: обробна промисловість, виробництво фабричної продукції, роздрібна торгівля. А переваги дрібних в наступних галузях - торгівлі швидкопсувними товарами, ательє (кравчиня), дрібному ремонті.
8. Динаміка підприємницької структури
Відмітною властивістю підприємницької структури є її динамізм, що виражається в безперервному зміну часток різних груп підприємств в їх загальній сукупності.
Фактори, що впливають на динаміку підприємницької структури :
конкуренція;
структурні зміни;
зміни технологій;
мобільність фінансування;
державна політика.
Загальною тенденцією є зростання числа дрібних і середніх підприємств, як найбільш адекватне вираження прагнення людини до самовираження, до підприємництва. В Італії на кожні 15 осіб доводиться одне приватне підприємство (фірма). Італійський уряд вважає, що ефективність і розвиток італійської економіки у великій мірі залежать від участі мільйонів людей у ​​процесі прийняття рішень, їх творчого вкладу та ініціативи. В Австрії щорічно створюється близько 20 тис. нових фірм, проте виживає тільки 5 тис., тому держава, враховуючи високий ризик дрібного підприємництва, сприяє створенню сприятливих стартових умов для таких підприємств шляхом надання пільгових кредитів і дотацій. У Німеччині на початку 90-х років малі підприємства (чисельністю до 49 чол.) становили 98,4% загального числа підприємств, а кількість середніх підприємств (чисельністю до 199 працівників) - 1,49%.
Національні уряди намагаються стимулюватиме розвиток конкуренції і тим самим зростання ефективності діяльності окремих підприємств і галузей через розвиток підприємництва, оптимального поєднання різних секторів економіки.
9. Проблеми розвитку та державної підтримки малого бізнесу
Основні труднощі малого предпринимательства:
1) нестійкість і незавершеність законодавчої бази;
2) жорсткий податковий пресинг, ускладненість систем оподаткування;
3) недостатність початкового капіталу і власних оборотних коштів;
4) труднощі з отримання банківських кредитів;
5) посилення тиску кримінальних структур;
6) нестача кваліфікованих кадрів (Бухгалтерів, менеджерів, консультантів);
7) складнощі з отримання приміщень та вкрай висока орендна плата;
8) обмеженість в отриманні лізингу та інших послуг.
Таким чином, держава в сфері підтримки малого бізнесу передусім має працювати з подолання цих труднощів. Надзвичайно важливі роль і зусилля держави та громадських інститутів, спрямовані на формування цивілізованого класу підприємців малого бізнесу, законодавче та організаційне забезпечення цього процесу. Зокрема, один з ключових напрямків держави - надання фінансово-кредитної підтримки малому підприємництву у вигляді:
1) надання кредитів;
2) забезпечення державних гарантій іноземним фінансовим організаціям, що виділяють кредити на підтримку малого бізнесу;
3) створення спеціального гарантійного фонду, за допомогою якого будуть надаватися гарантії вітчизняним банкам, до редітующім суб'єктів малого підприємництва.
Але програма фінансово-кредитної підтримки малого бізнесу державою важко здійсненна, оскільки не вистачає коштів для її здійснення, і немає впевненості, що гроші, передані малому бізнесу будуть повернуті.
Ще один важливий напрямок держави у сфері малого бізнесу - прийняття стабільного законодавства, в тому числі і податкового. Важливим чинником становлення і розвитку вітчизняного малого підприємництва має стати створення відповідної інституційної структури - розвиток бізнес-інкубаторів.
II. Приватизація як метод оптимізації структури підприємництва, її цілі, механізм реалізації. Підсумки і перспективи розвитку приватизації в Росії
1. Приватизація як метод оптимізації структури підприємництва, її цілі, механізм реалізації
Приватизація державних та муніципальних підприємств передбачає придбання громадянами, акціонерними товариствами (товариствами) у держави і місцевих органів влади в власність:
• підприємств та їх підрозділів, виділяються в самостійні підприємства;
в...
