>
В історії розвитку засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) та спецодягу, як складової частини ЗІЗ, можна виділити три етапи. Перший етап - з моменту виникнення найманої праці і до кінця VIII століття - характерний тим, що в цей період турбота про спецодяг була завданням самого найманого працівника. Він сам визначав потребу в спецодязі та її номенклатуру, якщо в цьому була потреба, термін носіння і періодичність заміни. Найчастіше спецодяг не відрізнялася від одягу повсякденного носіння. Подекуди цей звичай зберігся до початку XIX століття, коли, наприклад, козак при призові на військову службу сам повинен був подбати про свою екіпіровці. Другий етап тривав з початку XIX століття по початок XX століття. З розвитком капіталізму, що прагне отримати максимальну вигоду від застосування найманої праці, функції забезпечення працівників спецодягом поступово переходять до наймача. Найбільш далекоглядні з них, справедливо вважаючи, що витрати на забезпечення ЗІЗ і спецодягом багаторазово окупляться зростанням продуктивності праці та скороченням збитку від нещасних випадків, стали видавати спецодяг найманим працівникам при прийомі на роботу і замінювати її в міру зносу на основі власних суб'єктивних оцінок щодо її придатності до подальшої експлуатації. З появою і розвитком профспілкового руху розпочався третій етап вдосконалення соціально-економічної політики в галузі забезпечення безпечних умов праці для працюючих. Профспілки добилися видачі працівникам спецодягу в обов'язковому порядку на встановлений колективним договором або іншими нормативними документами термін. У міру закінчення цього терміну спецодяг замінювалося, незалежно від ступеня зносу і видавалася нова. Такий підхід є найбільш прийнятним на даному етапі розвитку 7 науково-технічного прогресу, однак він не враховує загальну народохозяйственного економічну ефективність. Справа не тільки в тому, що спецодяг, стаючи сама по собі все дорожче, могла б служити в ряді випадків і по закінченні нормативного терміну, а її доводиться списувати з формальних причин. Набагато тривожніше ситуація, при якій спецодяг виходить з ладу раніше призначеного терміну носіння, як наприклад, бавовняні халати, використовувані при роботі в теплиця, які зношуються через півроку при нормованому терміні шкарпетки 1 рік, або коли на поверхні спецодягу виникає концентрація шкідливих речовин, що перевищує ГДК , а її продовжують використовувати як ЗІЗ. Тому в даний час спостерігається тенденція до встановлення фактичних показників захисних властивостей спецодягу в процесі її експлуатації, які визначаються незалежними сертифікаційними лабораторіями на основі запитів наймачів, профспілок або відділів охорони праці відповідних галузевих міністерств. Найбільш детально ці питання опрацьовані в найбільш травмонебезпечних галузях промисловості: вугільної, атомної, авіаційної та ін Зараз там ставиться завдання безперервної паспортизації та атестації робочих місць шляхом впровадження на кожному робочому місці «чорного ящика», аналогічного тим, які встановлюються на літаках для постійного збору інформації про параметри небезпечних і шкідливих факторів. Такий моніторинг за виробничими і технологічними параметрами дозволить вчасно вжити попереджувальні управлінські рішення, спрямовані на зниження ймовірності впливу на працюючих небезпечних чи шкідливих виробничих факторів. Дана перспектива має особливе значення для галузей сільського господарства, пов'язаних з використанням токсичн...
