а1 - коефіцієнт Рівняння, розрахованій за методом найменших квадратів.
получил помощью использование програмних продуктов модель віражається формулою:
ДПФ=68 + 230,86 ЗП (2)
Аналіз результатів! застосування вказаної моделі показавши, что Збільшення середньомісячної номінальної заробітної плати на 100 грн. у Середньому впліває на Збільшення доходів Пенсійного фонду України на 23 тис. грн.
При цьом коефіцієнт кореляції моделі складає 0,991534, что свідчіть про тісній прямий звязок между факторами - доходами Пенсійного фонду України и СЕРЕДНЯ заробітною платою за 2008-2011 роки.
Коефіцієнт детермінації дорівнює 0,9733880, тобто зміна доходної бази Пенсионного фонду на 97% обумовлена ??зміною сертифіката № середньомісячної заробітної плати и лишь на 3% - за рахунок других факторів. Модель є статистично значущим.
Окрім того, у работе зазначилися Можливі шляхи оптімізації за рахунок податкового регулювання, удосконалення законодавчої бази, запровадження режиму економії та оптімізації розподілу фінансування функцій.
Запропоновані рекомендації спріятімуть ПОКРАЩЕННЯ доходної части бюджету України.
Дослідження охорони праці в Управлінні Пенсійного фонду України в Київському районі міста Донецька показало відповідність характеристик встанови існуючім нормативам.
Таким чином, у работе Було проведено комплексне дослідження сучасного стану формирование доходів Пенсійного фонду України та предложено напрямки їх оптімізації.
Висновки
У діпломній работе проведено наукове и практичне дослідження основ формирование доходів Пенсионного фонду в Україні, Пожалуйста дозволило дійті Наступний вісновків:
. Проаналізовано сучасности літературу на предмет трактування Поняття «законодавчо забезпечення» та за результатами предложено авторське трактування даної категорії для Пенсійного фонду України: упорядкована система законодавчих АКТІВ, наділеніх відповідною юридичною силою, Які регламентують сферу пенсійніх отношений в Україні та основи организации Пенсионного страхування и передбачають неухильне виконан Встановлення правових норм.
. Зазначилися різніцю между законодавчий та нормативно-правове забезпечення та предложено трактування последнего терміну як упорядкованої системи законодавчих АКТІВ та нормативних документів держави, місцевого самоврядування та власне Пенсійного фонду України, Які регламентують СПЕЦІАЛЬНІ напрямки роботи пенсійніх структур на різніх територіальних рівнях (інструкції, методики, у тому чіслі внутрішні ТОЩО).
. Визначи, что регулювання правових основ пенсійніх отношений здійснюється помощью механізму правового регулювання, Який має містіті Такі СКЛАДОВІ: організаційну та функціональну (законодавчий забезпечення, юридичні факти, Пенсійні правовідносини та акти реализации прав та обовязків). У Україні правове поле пенсійніх отношений регламентується багатьма законодавчий актами, Які НЕ є Досконалий та потребують Усунення недоліків.
4. На підставі дослідження інформаційних джерел Визначи Поняття «доходи Пенсійного фонду України»: ськладової бюджету Пенсійного фонду України, яка формується у результате розподілу та перерозподілу коштів суб єктів економіки та держави в установленому законодавством порядку ї ОБСЯГИ та спрямовується на покриття необхідніх пенсійних виплат.
. Предложено класіфікуваті доходи Пенсионного фонду за такими ознакой: за Джерелом формирование (Власні, залучені), за частотою Надходження (регулярні, Разові), за видом операцій (активні, пасивні), за вплива інфляції (реальні, номінальні). Відповідно до діючого законодавства зазначилися основні види Надходження Пенсійного фонду України та напрямки їх использование, Визначи порядок формирование доходів.
. За результатами АНАЛІЗУ основних показніків доходності Пенсійного фонду України за останні п ять років Виявлено наявність постійного дефіціту, однак відмічається стабільне Підвищення доходів бюджету останнімі рокамі. Негативним є ті, что Темпи зростання доходів Пенсионного фонду Менші за річні Темпи інфляції в Україні.
. Оцінка СУЧАСНИХ проблем формирование доходів Пенсійного фонду України дозволила візначіті Такі: негативно демографічну сітуацію, дефіцітність бюджету Пенсионного фонду, недостатність державного фінансування, недосконалість Пенсионного законодавства, Існування альтернативного недержавного Пенсионного страхування, наявність Правопорушення у сфері державного Пенсионного страхування, недосконалість пільгової політики ТОЩО.
. РОЗГЛЯД організаційніх засідок побудова Управление Пенсійного фонду України в Київському районі міста Донецька показавши, что его структура є оптимальною. Для шкірного відділу законами чітко окреслено основні завдання та Функції роботи. Визначи органі зовнішнього контро...
