24
В В В В В В В В В В В В В
Пояснення до заповнення таблиці 4:
Графа 1 - професія робітників вказується за даними базового підприємства з урахуванням специфіки виробництва.
Графа 2 - кількість обладнання приймається за даними завдання.
Графа 3 - прийнятий режим роботи відділення наводиться в розділі 3.
Графа 4 - норма чисельності заповнення у відповідності з діючими нормами і нормативами (наприклад, якщо робочий обслуговує 3 млини, то в графі 4 = 1/3).
Графа 5 - явочна чисельність визначається за формулою
Чяв = Нобсл * N * Нчісл, чол (4)
Де Чяв - чисельність робітників явочна, чол;
Нобсл - норма обслуговування, тобто кількість обладнання, яке повинен обслужити цей працівник, од.;
N - режим роботи, прийнятий по даному проекту вказується в розділі 3;
Нчісл - норма чисельності приймається за даними базового підприємства або за завданням;
Графа 6 - коефіцієнт облікового складу заповнюється на підставі таблиці 3.
Графа 7 - спискова чисельність визначається за формулою:
Псп = Чяв * КСП. С, чол (5)
Де Псп - чисельність облікова, чол;
Чяв =-чисельність явочна, чол;
КСП, с - коефіцієнт спискового складу;
Примітка - чисельність ремонтних робітників не розраховується, тому що ремонт виконує спеціалізована ремонтна бригада.
В В В
6 РОЗРАХУНОК ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
В
Продуктивність праці - це кількість випущеної продукції в розрахунку на одного робітника (працюючого) або в одиницю часу.
Продуктивність праці характеризує ефективність роботи.
Продуктивність праці визначається за формулою:
В
Де ПТ-продуктивність праці в розрахунку на дану людину (тис. м. вус. труб/чол)
В-річний випуск продукції, в даному розрахунку приймається задана програма (1200 тис. м. вус. труб/чол)
Ч-чисельність працівників, чол;
Продуктивність праці на одного робітника складе:
В
Чисельність ІТП складе 8 чол; таким чином чисельність працюючих складе: 24 + 8 = 32
Продуктивність праці в розрахунок на одного робітника складе:
В В В В В В В В В В В В В В В В
7 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
В
Розрахунок річної заробітної плати основних виробничих робітників визначається на основі тарифних ставок.
Тарифні ставки наводяться в додатку Д.
Розрахунок річного фонду заробітної плати виробничих робітників наводиться в таблиці 5 (табліца.)
Пояснення до заповнення таблиці:
Графи 1,2 - професія робітників, їх спискова чисельність заповнюються на підставі таблиці 4;
Графа 3 - розряд робочого заповнюється на підставі тарифно-кваліфікаційних довідників, даних базового підприємства або за даними завдання;
Графа 4 - тарифна ставка приймається у відповідності з діючими тарифними ставками на базових підприємствах;
Тарифні ставки наводяться в додатку Д.
Графа 5 - річний баланс робочого часу приймається на підставі таблиці 3;
Графа 6 - заробіток тарифний визначається за формулою
3 map . = Тс m * ТЕФ, руб., (7)
де 3 map . - Заробіток тарифний, руб;
Тс m -тарифна ставка за одну годину роботи, руб.;
ТЕФ - ефективний фонд часу, час;
У даному випадку для визначення заробітку тарифного необхідно виконати наступний розрахунок:
3 map = Тс m * ТЕФ * Псп, руб (8)
Де 3 map - сума тарифного заробітку робітників даної професії, руб.;
Тс m -тарифна ставка за одну годину роботи, руб.;
ТЕФ-ефективний фонд часу, час;
Псп-чисельність робітників спискова, чол.;
Графа 7 - премія у відсотках приймається за даними базового попередження або за завданням,%.
Графа 8 - премія в рублях визначається за формулою:
В
де Пр - премія у грошовому вираженні, руб.;
3 map - заробіток тарифний, руб.;
Пр% - премія у відсотках,%;
Графа 9 - у графі враховані доплати за роботу в нічний час, понаднормові роботи, суміщення професій і інші доплати.
Величина доплат визначається у розмірі 10% до заробітку тарифного (прямий фонд оплати праці).
Величина доплат визнача...
