сайту, які доводилося пояснювати, в тому числі і переконувати в їх правильності велика кількість замовників. Пояснення принципово важливих моментів, доступною мовою простого обивателя, великої аудиторії, значно економить час і звільняє його, наприклад для виконання технічних робіт або обробки інших замовлень.
Другою причиною створення консалтингового навчання стала реклама. Представники малого та середнього підприємництва, які бажають ознайомитися з темою «Сайт для бізнесу» на семінарі, є потенційними клієнтами ВЕБ-студії. Так як, раз є питання або проблеми, необхідні кошти та шляхи їх вирішення. На семінарах директор ВЕБ - Студії Михайло Христосенко розповідає про реалізовані проекти, і на практиці показує, що необхідно враховувати при створення і просування сайту. Таким чином клієнти, переконані в правильності всіх доводів наведених у семінарі, можуть відразу безпосередньо обмінятися контактами з представниками ВЕБ - Студії (менеджерами з продажу) і призначити зустріч з приводу вирішення своїх питань.
Таким чином навчальні семінари для компанії:
стали головним інструментом реклами;
- допомагали знайти потрібних замовників;
- попередньо розповідали основи, з якими стикається кожен клієнт ВЕБ - Студії при складання технічного завдання.
Перелік обов'язків організатора семінару:
- Знаходити і налагоджувати партнерські відносини з усіма громадськими та приватними організаціями підтримуючих мале і середнє підприємництво, в регіоні і за його межами;
Раз на півроку робити розсилка по організаціями та школам бізнесу за межами регіону для запрошення до організації семінару на їх базі.
Щомісяця складати графіки семінарів, у тому числі і виїзних - гастролей тренера, погоджувати дати, надавати всю необхідну інформацію (статті, листи - запрошення, одностранічкі для реєстрації учасників, статті і т.д.)
Встановлювати зв'язки зі ЗМІ, і запрошувати їх на найбільш значущі заходи, для розширення портфоліо тренера.
Щотижня студіювати інтернет на тему пошуку конференцій, пов'язаних з темою інтернету і просування в ньому, участь в яких в ролі спікера, було б цікавим для тренера.
Один раз на місяць організовувати семінар у регіоні
Один раз на два місяці організовувати виїзне захід в інше місто
Щомісяця планувати вебінари (6-8 годинні) на власному майданчику і спеціалізованих бізнес центрах.
- Реєструвати бажаючих учасників на семінар
- Доводити до продажу заявки на придбання навчального курсу тренера
2.2 Напрямки роботи організатора семінарів
Всю діяльність організатора семінару можна розділити на три основні напрями:
) Організація семінарів
) Організація онлайн - заходів
) Організація гастролей
З цих трьох напрямків не можна виділити те, на яке робився б значний упор, тому що з моменту реалізації консалтингової діяльності (з 2010 року) ВЕБ - студії кожне з них займало важливе місце в певний період часу. Наприклад, вчасно кризи, клієнти віддавали перевагу безкоштовному навчання на відстань (онлайн - вебінарів, конференціями). Сезонами живих семінарів можна умовно позначити два періоди: перший починається з нового навчального року (кінець січня) і триває до початку дачного сезону (початок травня), другий період починається з початку навчального року (кінець вересня) і триває майже до нового року (кінець листопада ).
Докладна характеристика кожного напряму:
. Організація семінару
Для організації подібного заходу застосовується наступний алгоритм:
) Знайти приміщення для оренди;
) Визначитися з орендодавцями за датою, домовитися про вартість;
) Зв'язатися з партнерами (фонди підтримки підприємництва, клуби підприємців, ділові видання і т.д.);
) Повідомити про дату проведення семінару партнерам, вислати лист для розсилки по базі, запросити 1-2 співробітників для участі в семінарі;
) Створення сторінки для реєстрації заходи, оновлення інформації в групах в соціальних мережах (додаток 1);
) Розробка макетів для банерів (додаток2)
) Реєстрація учасників, взяття передоплати;
) За день до заходу, продзвонити за списком зареєстрованих, для підтвердження участі;
) Розробити макет диплома, замовити друк необхідн...
