ських жителів. У лютому 2009р. це перевищення становило 1,5 рази.
Середній вік безробітних у лютому 2009р. склав 35,2 року (у листопаді 2008р. - 34,9 року), в тому числі безробітних чоловіків - 34,8 року, безробітних жінок - 35,6 року. Молодь до 25 років становить серед безробітних 27,4%, особи віком 50 років і старше - 16,7%. Близько 36,4% безробітних - особи, термін перебування яких у стані пошуку роботи (безробіття) не перевищує 3-х місяців. Один рік і більше шукають роботу 27,5% безробітних. У порівнянні з листопадом 2008р. частка короткострокової безробіття (менше 3 місяців) збільшилася на 3,4 процентного пункту, частка застійної безробіття (12 місяців і більше) скоротилася на 5,8 процентного пункту. Серед сільських жителів частка застійної безробіття істотно вище, ніж серед міських і в лютому 2009р. склала, відповідно, 37,5% і 22,4%. У порівнянні з листопадом 2008р. частка застійної безробіття знизилася серед сільських жителів на 4 процентних пункту, серед безробітних міських жителів - на 6 процентних пунктів.
Середній час пошуку роботи безробітними в лютому 2009р. склало 6,9 місяця. У жінок воно склало 7,3 місяці, у чоловіків - 6,5 місяця. Серед міського населення середня тривалість безробіття зменшилася порівняно з листопадом 2008р. з 7,0 до 6,2 місяця, серед сільського - зменшилася з 8,8 до 8,2 місяця.
Найважливішим напрямком зменшення безробіття треба вважати розвиток самозайнятості населення. Звернення до цієї форми зайнятості пов'язано насамперед зі становленням ринкових відношенні і необхідністю в цих умовах раціоналізації зайнятості, вишукування нових її форм. p align="justify"> Велике значення для вирішення проблем безробіття має розвиток громадських робіт. Досвід і практика зарубіжних країн показує, що за цей рахунок можна істотно скоротити рівень негативних наслідків, пов'язаних з безробіттям. Громадські роботи, перш за все, підтримують доходи безробітних. p align="justify"> Іншим важливим напрямком мінімізації безробіття необхідно визнати організацію підготовки та перепідготовки кадрів. Число зайнятих у ряді галузей російської економіки дійсно надмірно. Так, в нафтогазовому секторі управлінський апарат в останні роки був роздутий внаслідок надвисоких цін на нафту. В електроенергетиці спостерігався той же процес завдяки можливості встановлювати монопольні тарифи. Не блищать ефективністю і деякі інші галузі. p align="justify"> Ця діяльність сьогодні повинна, перш за все, розглядатися як найважливіша складова процесу формування людського капіталу. Така робота суспільства і держави нерозривно пов'язана з формуванням економіки знань. Одночасно з цим кількісні та якісні характеристики процесу підготовки та перепідготовки кадрів повинні задовольнити потреби економіки в кадрах і забезпечити не тільки поточні, а й перспективні потреби за умови узгодженості попиту і пропозиції робочої сили. p align="justify"> Вирішення проблем б...
