сельності працівників і матеріально-технічній базі, усунення явних втрат і непродуктивних витрат без залучення додаткових матеріальних і трудових ресурсів [12, с.42-45].
Для мобілізації перспективних резервів необхідно прискорене впровадження у виробництво новітніх досягнень науково-технічного прогресу. Особливістю перспективних резервів є невизначеність їх величини.
Резерви зростання прибутку - це кількісно вимірні можливості її збільшення за рахунок зростання обсягу реалізації продукції, зменшення витрат на її виробництво і реалізацію, недопущення позареалізаційних збитків, удосконалення структури продукції. Резерви виявляються на стадії планування і в процесі виконання планів. Визначення резервів зростання прибутку базується на науково обгрунтованій методиці їх розрахунку, мобілізації і реалізації. Виділяють три тато цієї роботи: аналітичний, організаційний і функціональний. На першому етапі виявляють і кількісно оцінюють резерви, на другому розробляють комплекс інженерно-технічних, організаційних, економічних і соціальних заходів, що забезпечують використання виявлених резервів; на третьому етапі практично реалізують заходи і ведуть контроль за їх виконанням [13, с.286].
При підрахунку резервів зростання прибутку за рахунок можливого зростання обсягу реалізації використовуються результати аналізу випуску і реалізації продукції.
Сума резерву зростання прибутку () за рахунок збільшення обсягу продукції (робіт, послуг) розраховується за формулою (18):
, (18)
де - планова сума прибутку на одиницю i-й продукції;
- кількість додатково реалізованої продукції в натуральних одиницях виміру.
Якщо прибуток розрахована на карбованець продукції, сума резерву її зростання за рахунок збільшення обсягу реалізації визначається за формулою (19):
, (19)
де - можливе збільшення обсягу (резерв росту) реалізованої продукції;
- фактичний прибуток від реалізації продукції;
-фактичний обсяг реалізованої продукції.
Важливий напрямок пошуку резервів зростання прибутку - зниження витрат на виробництво і реалізацію продукції, наприклад сировини, матеріалів, палива, енергії, амортизації основних засобів та інших витрат.
Для виявлення та підрахунку резервів зростання прибутку за рахунок зниження собівартості може бути використаний метод порівняння. У цьому випадку для кількісної оцінки резервів дуже важливо правильно вибрати базу порівняння. В якості такої бази можуть виступати рівні використання окремих видів виробничих ресурсів: плановий і нормативний; досягнутий на передових організаціях; базовий; фактично досягнутий середній рівень в цілому по галузі; фактично досягнутий на передових організаціях зарубіжних країн.
Методичною базою економічної оцінки резервів зниження витрат упредметненої праці є система прогресивних техніко-економічних норм і нормативів за видами витрат сировини, матеріалів, паливно-енергетичних ресурсів, нормативів використання виробничих потужностей, питомих капітальних вкладень, норм і нормативів визначення потреб в обладнанні та ін. [14, с.49].
При порівняльному методі кількісного виміру резервів їх величина визначається шляхом порівняння досягнутого рівня витрат з їх потенційної величиною за формулою (20):
, (20)
де - резерв зниження собівартості продукції за рахунок i-го виду ресурсів;
і - відповідно фактичний і потенційний рівні використання i-ro виду виробничих ресурсів.
Узагальнююча кількісна оцінка загальної суми резерву зниження собівартості продукції проводиться шляхом підсумовування їх величини по окремих видах ресурсів за формулою (21):
, (21)
де - загальна величина резерву зниження собівартості продукції.
Якщо аналізу прибутку передує аналіз собівартості продукції і визначена загальна сума резерву її зниження, то розрахунок резерву зростання прибутку здійснюється за формулою (22):
, (22)
де - можливе зниження витрат на карбованець продукції;
- фактичний обсяг реалізованої продукції за досліджуваний період;
- можливе збільшення обсягу реалізованої продукції.
Резерви зростання прибутку за рахунок зниження витрат живої і матеріалізованої праці за окремими їх напрямками розраховуються за викладеною нижче методикою.
Економія витрат живої праці досягається за рахунок більш економного та раціонального використання коштів на оплату праці робітників і службовців. Основними резервами зниження витрат коштів на оплату праці є:
1) впровадження заходів науково-технічного прогресу і організаційних, в результаті яких досягається зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості;
2) скорочення зайвої чисельності працівників;
