очікувань грунтується на тезі про раціональне поведінці людей. Маючи необхідну для оцінки функціонування економіки країни інформацією, вони приймають такі рішення, які максимізують їхній добробут. Друга передумова полягає в тому, що ринки є висококонкурентними, а ціни і ставки заробітної плати - гнучкими, як у бік підвищення, так і у бік пониження [5, c. 169].
Звідси робиться висновок про те, що отримання населенням нової інформації швидко знаходить відображення в обсягах попиту і пропозиції, тому рівноважні ціни і обсяги виробництва своєчасно пристосовуються до нової ситуації, ринковим потрясінням або до змін у державній політиці.
Кейнсіанська теорія зайнятості. До виступу проти класичної теорії зайнятості Дж. Кейнса підштовхнув той факт, що у відповідності з теорією безробіття, власне кажучи, неможлива, а насправді в економіці мали місце повторювані періоди тривалого безробіття та інфляції.
Дж. Кейнс виходив з того, що неповна зайнятість, т. Е. Безробіття, обумовлена ??обмеженістю попиту на товари. Платоспроможний попит він називає ефективним попитом raquo ;. У складі ефективного попиту виділяється споживчий та інвестиційний попит. Недостатній споживчий попит Дж. Кейнс виводить з властивостей психології людини. Схильність людей така, що в міру зростання доходу частка витрат на споживання зменшується, а частка заощаджень зростає. Недостатній інвестиційний попит обумовлюється слабкістю стимулів до інвестування. Звідси Дж. Кейнс робить висновок, що для ліквідації безробіття необхідно компенсувати недостатню схильність до споживання та інвестицій населення за допомогою збільшення державного попиту і державних витрат і стимулювати приватні інвестиції за допомогою регулювання норми відсотка і використання мультиплікаційного ефекту. Таким чином, головним стимулятором зайнятості стає держава.
. 2 Причини та соціально-економічні наслідки безробіття
Безробіття ставить людей в нестандартні ситуації, вона не тільки деформує сформований економічний уклад, погіршує фінансовий стан, але й позбавляє можливості вести звичний спосіб життя. Вона якісно змінює сприйняття самих себе як особистостей, руйнує необхідний рівень соціальної стабільності.
Прийнято виділяти економічні та неекономічні наслідки безробіття, які проявляються як на індивідуальному рівні, так і на громадському рівні. Неекономічні наслідки безробіття - це социаль?? перші, психологічні та політичні наслідки втрати роботи.
Економічні наслідки безробіття
Економічні наслідки безробіття дуже різноманітні і неоднозначні; досить складна і їх структура. При дослідженні економічних наслідків безробіття доцільно виділити три рівні:
· національний
· рівень підприємств
· рівень людини
Дослідження безробіття на національному рівні виділяють одне з головних її наслідків - неробочий стан працездатних громадян і, відповідно, неопублікованих продукція. Якщо економіка не в змозі задовольнити потреби в робочих місцях для всіх, хто хоче і може працювати, хто шукає роботу і готовий приступити до неї, то втрачається потенційна можливість виробництва товарів і послуг [4, c. 102].
Безробіття, зменшуючи обсяги ВВП, призводить до скорочення податків, що надходять державі. Це пов'язано зі зниженням оподатковуваної бази, утвореною юридичними особами, і зменшенням надходження податків від фізичних осіб.
Безробіття збільшує витрати держави в міру її росту (і навпаки). Їх основна маса здійснюється за рахунок фонду зайнятості. В результаті зменшується частка всіх інших учасників розподілу ВВП. Зростання безробіття свідчить і про загальний неблагополуччя в економіці, помилки в економічному курсі уряду.
Для людини безробіття означає втрату постійно і регулярно одержуваного доходу. В умовах, коли доходи знаходяться на низькому рівні і людина не має можливості створити будь-які грошові та інші накопичення, втрата постійного джерела засобів існування велика біда.
Економічним наслідком безробіття є також і посилення конкуренції на ринку праці за найбільш престижні робочі місця. Її високий рівень може призвести до того, що окремі і досить значні групи населення будуть змушені заміщати нецікаві для них робочі місця. У цьому випадку трудова діяльність для них буде носити вимушений характер, а такий праці, як відомо, не може бути високоефективним і забезпечувати необхідну якість робіт.
Більш того, в таких умовах не представляється можливим сформувати стабільні виробничі колективи, необхідність яких очевидна. Крім того, безробіття вбиває ініціативу людини, породжує у нього невпевненість у завтрашньому дні, і своїх си...
