ься товариством на вірі (або командитним товариством).
Аналогічно повному товариству фірмове найменування товариства на вірі повинне містити імена (назви) всіх або, принаймні, одного повного товариша (в останньому випадку - з додаванням слів - «... і компанія»).
Згідно з п. 1 ст. 83 ГК товариші-вкладники можуть навіть не брати участь у підписанні установчого договору, тобто дотримується принцип анонімності коммандітістов. Відносини товаришів-вкладників і повних товаришів повинні регулюватися договором. І якщо це не установчий договір, то, значить, якийсь інший, умовно званий договором про участь у товаристві. Така юридична конструкція, дійсно, дозволяє зберегти абсолютну таємницю особистості коммандитиста (навіть від держави), але все ж видається вкрай протіворечівой1.
Товариство на вірі як би включає в себе дві відносно самостійні структури: повне товариство і групу (або одного) товаришів-вкладників. З одного боку, коммандітісти повністю усунені від участі в управлінні і веденні справ товариства. З іншого - вони розпоряджаються своїми вкладами абсолютно незалежно від повних товаришів. Відмітна особливість прав коммандитиста на майно товариства полягає в тому, що при виході з підприємства він вправі претендувати лише на повернення свого вкладу, а не на отримання відповідної частки у майні фірми (підлий. 4 п. 2 ст. 85 ПС). Однак у випадку ліквідації фірми товариш-вкладник бере участь у розподілі ліквідаційного залишку нарівні з повними товаришами.
Підстави ліквідації товариства на вірі мають значної специфікою. Зокрема оновивти, товариство на вірі зберігається, якщо в ньому залишаються принаймні один повний товариш та один коммандитист (ч. 2 п. 1 ст. 86 ЦК). Значить, у всіх випадках змін персонального складу учасників товариство, за загальним правилом, продовжує існувати.
У частині, яка не зачіпає правового становища коммандітістов, товариство на вірі аналогічно повному товариству, тому все сказане про повних товариствах відноситься і до командитним (див. п. 5 ст. 82 ЦК).
Товариство з обмеженою відповідальністю
Комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки визначених розмірів, утворена одним або кількома особами, не відповідають за її зобов'язаннями, називається товариством з обмеженою відповідальністю.
Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є статут і установчий договір (останній не може полягати, якщо в суспільстві лише один учасник). Фірмове найменування товариства будується за загальними правилами. Товариство з обмеженою відповідальністю відноситься до числа т.зв. «Об'єднань капіталів», і, на відміну від товариств, особистий елемент у ньому грає підлеглу роль. Проте порівняно з акціонерними товариствами товариство з обмеженою відповідальністю відрізняють більш тісні відносини учасників, більш закритий характер членства. Саме тому п. 3 ст. 7 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю встановлює максимальну кількість його учасників - 50 осіб. При його перевищенні суспільство має перетворитися у відкрите АТ, виробничий кооператив або ліквідіроваться1.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з номінальних вартостей часткою всіх його учасників.
Наявність частки в статутному капіталі, звичайно, не означає будь-яких речових прав на майно підприємства. Права учасників по відношенню до суспільства (на участь в управлінні, інформацію, частку прибутку, ліквідаційний залишок тощо) реалізуються в рамках єдиного зобов'язання, яке можна охарактеризувати як пайова зобов'язання з активною множинністю осіб, оскільки його зобов'язаною стороною виступає саме суспільство, а управомоченной - всі учасники. Тому передача частки в статутному капіталі означає насправді відступлення частки в єдиному комплексі прав, що належать всім учасникам, разом узятим, тобто цессию.
Правове становище органів управління товариством детально врегульовано Законом2. Вищим органом управління товариством є загальні збори його учасників, кількість голосів в якому у кожного учасника пропорційно його частці в статутному капіталі. Виключна компетенція загальних зборів перерахована в п. 2 ст. 33 Закону і включаєте себе: зміна статуту товариства та розміру його статутного капіталу, утворення і припинення виконавчих органів товариства, затвердження річних звітів і балансів, розподіл прибутків і збитків, реорганізацію та ліквідацію товариства, обрання його ревізійної комісії (ревізора) та ряд інших питань. Поряд з винятковою компетенцією загальних зборів ряд авторів особливо виділяє його загальну та альтернативну компетенцію. Статутом товариства може бути передбачено створення Ради директорів (наглядової ради), положення якого в цілому аналогічно статусу спостере...
