роботодавцям у підборі необхідних працівників;
організовує професійну орієнтацію громадян, психологічну підтримку, професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
бере участь у реалізації організованих заходів щодо сприяння працевлаштуванню безробітних громадян;
організовує роботу клубів за інтересами в рамках заходів з соціальної адаптації безробітних громадян на ринку праці;
формує, веде і використовує банк даних про наявність вакантних робочих місць і вільних навчальних місць для професійного навчання;
організовує прийом громадян, забезпечує своєчасне і повне розгляд звернень громадян, приймає по них рішення і направляє заявникам відповіді.
Начальник відділу узагальнює результати роботи ввіреного відділу, готує інформацію про становище на ринку праці, готує та подає в установлені терміни до територіального органу статистичну звітність про роботу центру зайнятості. Узагальнює практику застосування законодавства про зайнятість у своєї компетенції, готує пропозиції щодо його вдосконалення. p align="justify"> Адміністратор локальної комп'ютерної мережі знаходиться в прямому підпорядкуванні у директора центру зайнятості, здійснює роботу по супроводу, адміністрування інформаційних систем, які застосовуються в роботі центру зайнятості, установці нового програмного забезпечення та відновлення існуючого. Несе відповідальність за безперебійну роботу комп'ютерного та мережевого обладнання, своєчасне усунення виникаючих збоїв і помилок в роботі програмного забезпечення, вживає заходів щодо їх недопущення. p align="justify"> Ведучий інспектор з економічної роботи знаходиться в прямому підпорядкуванні у директора центру зайнятості, веде детальний облік і контроль над своєчасним витрачанням коштів, що виділяються з федерального бюджету на організацію тимчасової зайнятості громадян. Здійснює приймання звітів від роботодавців, що беруть участь в організації громадських робіт, тимчасових робіт для громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи, громадян віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, неповнолітніх громадян у вільний від навчання час. Надає консультаційні послуги роботодавцям у межах своєї компетенції. p align="center"> 2. Аналіз ефективності управління в м. Петропавловськ-Камчатський
2.1 Рівень зайнятості населення в м. Петропавловськ-Камчатський
За оцінкою Територіального органу Федеральної служби державної статистики в Камчатському краї, чисельність економічно активного населення в Петропавловськ-Камчатському міському окрузі на 01.07.2011 року склала 140159 осіб.
У КГКУ ЦЗН міста Петропавловська-Камчатського за наданням державних послуг за січень-червень 2011 року звернулося 3989 осіб. З числа звернулися визнано безробітними 1491 осіб. p align="justify"> Чисельність безробітних громадян, яким призначено соціальні виплати за аналізований період, склала 1702 осіб, з них 1491 громадянину призначено допомогу по безробіттю, 221 безробітному громадянину надано матеріальну допомогу, 80 громадянам призначено стипендію на час проходження професійного навчання.
Протягом січня-червня поточного року знято з обліку 3083 людини, у тому числі:
знайшли роботу 1964 чоловік;
приступили до професійного навчання 80 осіб, з них 80 - безробітні громадяни за направленням органів державної служби зайнятості населення;
призначена трудова пенсія 15 громадянам, з них 9 безробітним громадянам пенсія призначена достроково за пропозицією органів державної служби зайнятості населення;
знято з обліку з інших причин - 1024 людини.
Станом на 1 липня 2011 року чисельність громадян, які перебувають на обліку з метою пошуку підходящої роботи, склала 1907 осіб. З них 1129 осіб є безробітними. p align="justify"> Рівень реєстрованого безробіття в Петропавловськ-Камчатському міському окрузі на 01.07.2011 року склав 0,80 відсотка.
Число вакансій, заявлених організаціями в КГКУ ЦЗН міста Петропавловська-Камчатського протягом січня-червня 2011 року, склало 12837 одиниць. За робітничими професіями заявлено 11419 вакансій. p align="justify"> Однією з проблем, що з працевлаштуванням громадян, залишається невідповідність попиту і пропозиції робочої сили.
В даний час на ринку праці Петропавловськ-Камчатського міського округу стійким попитом користуються висококваліфіковані робітники наступних спеціальностей: електрогазозварник, машиніст автогрейдера, машиніст бульдозера, водій автомобіля.
Чи не спадає попит на будівельні спеціальнос...
