>
Певне місце в системі комерційних організацій належить виробничому кооперативу (артіль). Ця організаційно-правова форма господарювання являє собою добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля тощо), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією. p> Такі кооперативи несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу (як і в господарських товариствах) і здійснюють свою діяльність на основі статуту з формуванням органів управління (аналогічно господарським товариствам). Але в відміну від останніх управління виробничим кооперативом здійснюється за принципом "одна людина - один голос" і не залежить від величини його майнового внеску.
Статут кооперативу крім загальноприйнятих відомостей повинен містити умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів. Кількість членів кооперативу не повинно бути менше п'яти. У зарубіжних країнах ці кооперативів не отримали такого значного розвитку. Вони не орієнтовані на отримання доходів і прибутку, їх метою є надання допомоги членам кооперативу та нужденним. p> Переваги виробничого кооперативу в тому, що прибуток кооперативу розподіляється між його членами не пропорційно їх паях, а відповідно до їх трудовим внеском. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Законодавством не обмежується кількість членів кооперативу, що дає фізичним особам можливість організовувати кооперативи необхідного розміру. Рівні права всіх членів в управлінні кооперативом (оскільки кожен з них має тільки один голос) підвищують зацікавленість кооператорів в успішній діяльності своєї організації, стимулюють їх особисту ініціативу.
Недоліки виробничого кооперативу полягають в тому, що число членів у кооперативі повинно бути не менше 5 осіб, а це істотно обмежує можливості їх створення. Кожен член кооперативу несе обмежену субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу.
1.5. Унітарні підприємства
У ГК РБ міститься окремий параграф, присвячений статусу державних і муніципальних унітарних підприємств. До унітарних підприємств належать комерційні організації (підприємства), не наділені правом власності на закріплене за ними майно. Унітарними ці підприємства називаються тому, що їх майно є неподільним і не може бути розподілено за вкладами (Часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. p> Статут унітарного підприємства повинен містити крім загальноприйнятих відомостей, інформацію про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
ЦК РБ передбачає встановлення мінімального розміру статутного капіталу унітарних підприємств. Якщо вартість чистих активів виявиться нижче мінімуму, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства. p> Унітарні підприємства класифікуються за характером прав, на основі яких за ними закріплюється неподільне майно. За цією ознакою виділяються унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання, та унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління. У даному випадку відмінність полягає в тому, що перші більш самостійні (автономні). Ці підприємства не відповідають за боргами власника, а власник не відповідає за боргами підприємства. Унітарні підприємства другого типу утворюються тільки на державному рівні, їх статут затверджується Урядом РБ.
Особливості унітарного підприємства в порівнянні з іншими комерційними організаціями:
• у форму господарювання унітарного підприємства закладено принцип унітарності, тобто відповідна комерційна організація не наділяється правом власності на закріплене за нею майно. Власником цього майна залишається засновник такої організації, тобто держава;
в...
