лових відносин відіграє винятково важливу, якщо не визначальну роль у динаміці моральної культури суспільства. На відміну від національно-етнічних традицій, релігійних цінностей і норм, які акумулюють і зберігають спільні духовні орієнтири моральності, етика ділової активності робить вирішальний вплив на формування реальної моральної культури, виступаючи при цьому своєрідним практичним орієнтиром-зразком (трендом) для моральної культури інших сфер суспільного життя.
культурально-духовні передумови і традиції, поза всяким сумнівом, позначаються на національно-етнічних особливостях ділової активності, але якщо вони приходять в протиріччя з моральністю, що реалізуються в практиці ділових відносин, складається шизофренічна ситуація, формується подвійна мораль , коли норми, що задаються сімейним і шкільним вихованням виявляються просто В«словомВ», а ефективне В«справуВ» будується на зовсім інших нормах і цінностях. І завжди, в кінцевому рахунку, перемагає життя, а не слова, не підкріплені практикою і реальними результатами. p align="justify"> У світлі сказаного, стає очевидним, що в сучасному суспільстві бізнес виконує найважливішу модернізаційну, а ще точніше - інноваційну функцію, забезпечуючи не лише економічні умови виживання і розвитку соціуму, а й реалізацію новітніх досягнень світової технічної, наукової і гуманітарної думки. Не можна не визнати, що перехід традиційних суспільств і культур до сучасного виробництва, досягнень науки, техніки, медицини, громадянському суспільству, демократичним свободам, міжнародного співробітництва та інтеграції здійснено саме за допомогою і не основі реальної практики ділової активності. p align="justify"> Таким чином, можна визнати, що діловий світ виступає головною сполучною ланкою, що забезпечують повноцінну інтеграцію суспільства, існування і розвиток соціального партнерства. Не тільки політика, а й мистецтво, освіта, наука, спорт в будь-якій країні і в будь-якому суспільстві не можуть повноцінно розвиватися без підтримки з боку ділового світу. Спонсорство, патронаж, благодійність, лобістська діяльність ... - перелік форм соціальної співпраці і партнерства можна продовжувати, але всі вони, в кінцевому рахунку, замикаються на співпрацю з конкретними фірмами, корпораціями, фінансовими групами, окремими підприємцями, іншими бізнесменами. p align="justify"> Наука та мистецтво менеджменту, або корпоративного управління, - одне з найважливіших досягнень цивілізаційного досвіду. Це безперервно удосконалюється синтез теорії і практики, аналізу та інтуїції, функціональних знань і вміння керувати підлеглими, здатності плідно вести справи з партнерами і клієнтами і підтримувати зацікавленість співробітників у досягненні цілей компанії. p align="justify"> Ділова активність (бізнес) - одна з найбільш динамічних і пластичних форм людської діяльності. Її технологія (менеджмент) змінювалася і радикально, особливо - за останню сотню років [
