Вперше або после перерви більш як один рік, одержують допомог у розмірі НЕ нижчих 75% мінімальної заробітної плати.
Причинами Безробіття могут буті Такі Явища:
1) темпам ЗРОСТАННЯ народонаселення перевершують Темпі ЗРОСТАННЯ виробництва (Т. Мальтус, XVIII ст.); p> 2) відносне відставання Попит на працю від темпів нагромадження Капіталу, ЗРОСТАННЯ технічної та органічної побудова Капіталу (К. Маркс, XIX ст.);
3) у умів недосконалої конкуренції на ринку пращ відбувається Підвищення Ціни та СКОРОЧЕННЯ Попит на працю (А. Пігу, 1923);
4) Зі ЗРОСТАННЯ доходів люди схільні збільшуваті свое споживання, альо НЕ тією мірою, Якою зростає дохід; Схильність населення до споживання зніжується, а до заощадження зростає (Дж. Кейнс, 1936);
5) ціклічній Розвиток ЕКОНОМІКИ на стадії Економічної кризи, спаду виробництва виробляти до Зменшення сукупно Попит на товари и послуги, до зниженя уровня зайнятості працездатности населення;
6) Розвиток науково-технічного прогресу зумовлює структурні зрушення в економіці, Виникнення новіх Галузії, Які потребуються кваліфікованішіх робітніків и больше годині на професійну підготовку та перепідготовку працівніків старих Галузії народного господарства;
7) Сезонні Зміни у рівнях виробництва зніжують Попит на працю у сільському господарстві, будівництві та ін.;
8) ЗРОСТАННЯ кількості населення працездатности віку, молоді, что збільшує пропозіцію праці;
9) економічна політика Уряду Щодо Збільшення мінімального розміру заробітної плати виробляти до ЗРОСТАННЯ витрат Виробництво і зниженя Попит на працівніків.
Спеціалісти класіфікують Безробіття за причинами его Існування:
1. Фрікційне Безробіття пов'язане з постійнім рухом, поиск на або карбувати робота населення у результаті Зміни місця проживання, Професії, через народження дитини и догляд за нею. Таке Безробіття має природний характер и не винних буті Надто трівалім.
2. Структурним Безробіття вінікає под вплива науково-технічного прогресу и охоплює тихий працівніків, чия праця НЕ может буті Використана на новіх робочих місцях и Які потребуються Певного годині для Додаткове навчання и перепідготовки.
3. Ціклічне Безробіття зумовленості дефіцітом Попит в Период Економічної кризи, спаду Виробництво і стагнації.
4. Сезонність Безробіття стосується працівніків, Які зайняті Тільки в певні пори року.
5. Інстітуційне Безробіття вінікає як наслідок нізької ефектівності роботи організаційніх структур прайси праці, державних служб зайнятості (відсутність ІНФОРМАЦІЇ про Вільні Робочі місця, умови праці ТОЩО).
6. Приховане Безробіття існує за умів Неповне Використання ресурсів ПІДПРИЄМСТВА, при цьом працівники змушені працювати СКОРОЧЕННЯ робочий день, переходіті на Тимчасова працю або йти в Додатковий неоплачувану відпустку.
7. Добровільне Безробіття створюють окремі люди, Які НЕ хотят працювати и за трівалій чає Втратили Цю можлі...
