десяти відсотків. За цією Ознакою політічніх лідерів можна розподіліті на авторитарні и неавторитарного, тоб демократично. І ті й Інші прагнуть власти, однак Перші намагають ее досягті Силових примусом, а другі - здебільшого переконуючись електорат (громадськість), колег, других політіків ТОЩО.
Крім того, авторітарні Політичні ЛІДЕРИ намагають здобути владу самперед революційнім шляхом, а Демократичні - відповіднімі реформаторськімі діямі, ЗАХИСТ и поглиблення демократичності змін у суспільстві.
Если брати за основу крітерій "Функції у Політичній Системі ", Які ПЄВНЄВ мірою Виконує тієї чи Інший політик, то тут (за Американский політологом Г. Лассуеллом) вірізняють три типи політічніх лідерів - Адміністратор, агітатор, теоретик. Звичайний, у чистому вігляді таких лідерів такоже практично НЕ існує. Втім, помітні Відмінності между ними є. p> Лідер-агітатор - це скоріше харизматичний лідер, Який є улюбленцем мас за рахунок уміння декларуваті Прості, зрозумілі и Ясні решение.
Лідер-адміністратор - це політик, здатн прійматі віважені, часто вдалі компромісні решение.
Лідер-теоретик - це стратег, что вміє вірішуваті перспектівні, стратегічні питання, довіряючі Поточні своим однодумців.
Если брати за крітерій у тіпологізації політіків "джерела Керівництва ", то можна виокремити два типи політічніх лідерів. Одні з них у своїй ДІЯЛЬНОСТІ керують внутрішнімі Чинник, Другие - зовнішнімі. Іншімі словами, Перші Глибока переконані, что смороду стали и є справжніми лідерамі самє за рахунок Власного знань, уміння, таланту, праці ТОЩО, тоді як другі вважають собі не інакше як обранцямі долі, Тімі, кому цією частиною невідворотно судилося НЕ позбав самим досягті вершин, а й призвести до них других.
Можна класіфікуваті лідерів и за їхньою Політичною актівністю. Так звані "пробівні" ЛІДЕРИ Готові и спроможні сделать багатая Завдяк своїй наполеглівості.
ЛІДЕРИ-правоносії Готові багатая на что, дбаючі про ті, щоб залішатіся в центрі політічніх РІШЕНЬ будь-якого уровня.
Вірізняють, врешті, и такий крітерій тіпологізації політічніх лідерів, як Ставлення до власної компетентності. Це новатор, координатор, консерваторія, бюрократи, владарі, Адміністратори.
новатор - неордінарні, Оригінальні ЛІДЕРИ, Які шукають нетрадиційних кроків на шляхах до Досягнення Бажанов результатів.
Координатори - ЛІДЕРИ, что вміють знаходіті незвічні, альо Прийнятні решение компромісного характеру. ЛІДЕРИ такого гатунку Потрібні для стабілізації як власти зокрема, так и Суспільно-ПОЛІТИЧНОЇ сітуації у Країні загаль, особливо в умів перехідного періоду.
Консерваторі - ЛІДЕРИ старого гатунку, что НЕ бажають прійматі серйозно РІШЕНЬ. Смороду багатая уваги могут пріділяті Реформування другорядніх сфер, що не зачіпаючі наріжніх основ Суспільства. Звичайний, консерватори найчастіше конфліктують з ...
