Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Державне управління кризою; процедура санації; кадрова політика

Реферат Державне управління кризою; процедура санації; кадрова політика





>

В· випуск облігацій (та інших цінних паперів) під гарантію санатора. Така форма санації здійснюється, як правило, комерційним банком, що обслуговує підприємство.

2. Санація підприємства із зміною, як правило, статусу юридичної особи санованої підприємства. Ця форма санації носить назву реорганізації підприємства і вимагає здійснення ряду реорганізаційних процедур, пов'язаних зі зміною його форми власності, організаційно-правової форми діяльності тощо (злиття, поглинання, поділ, перетворення у відкрите акціонерне товариство, передача в оренду, приватизація) . Вона здійснюється при більш глибокому кризовому стані підприємства. p align="justify"> Процес реорганізації сануються підприємств вимагає попередньої розробки проекту санації. Розробка такого проекту здійснюється, як правило, представниками санатора, підприємства-боржника і незалежних аудиторів. У цьому проекті відображаються: економічний і фінансовий стан підприємства-боржника до початку санації; основні причини, що зумовили критичний фінансовий стан підприємства-боржника; мета і форми санації; план санування з виділенням першочергових заходів з фінансового оздоровлення підприємства; розрахунок ефективності запропонованої форми санування; формулювання критеріїв (умов), що забезпечують успіх проведення санації в запропонованій формі.

Основою вибору будь-якої форми санації є розрахунок її ефективності. Ефективність визначається шляхом співвіднесення результатів (ефекту) і витрат на проведення санації в запропонованій формі. p align="justify"> Склад учасників санації визначається виходячи або з переважного права деяких категорій осіб, або за результатами проведеного судом конкурсу бажаючих взяти участь у санації.

Першочергове право на участь у проведенні санації визнається за власником підприємства-боржника, кредиторами, членами трудового колективу цього підприємства.

Конкурс проводиться, якщо власник підприємства-боржника або члени трудового колективу не скористалися своїм правом, а також за згодою власника підприємства-боржника і кредиторів в інших випадках.

Учасники санації виробляють загальне угоду, спрямовану на забезпечення вимог усіх кредиторів у погоджені з ними терміни, розподіл між учасниками відповідальності перед кредиторами, визначення відповідальності учасників санації у разі їх відмови від участі в ній після її початку і т . д. При цьому після закінчення 12 місяців з початку санації має бути задоволено не менше 45% від загальної суми вимог кредиторів.

Санація здійснюється у порядку та на умовах, визначених в угоді і під контролем арбітражного суду.

Тривалість санації не повинна перевищувати 18 місяців.

Арбітражним судом її термін може бути продовжений, але не більше ніж на 6 місяців. Санація завершується по дося...


Назад | сторінка 7 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття, зміст та затвердження плану санації боржника
  • Реферат на тему: План санації підприємства
  • Реферат на тему: Загальна характеристика проекту досудової санації підприємства
  • Реферат на тему: План санації
  • Реферат на тему: Управління банками в процесі санації