Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціальний, людський і символічний капітали

Реферат Соціальний, людський і символічний капітали





p> I Культурний капітал :

1) засвоєний: мову, культурні здібності, знання та вміння;

2) об'єктивований: володіння предметами культури, картинами, аудіо-і відеозаписами і т.д.;

3) сертифікований: легітимність суджень смаку, підтверджена різними дипломами та науковими (експертними) званнями;

II З оціальний капітал - існує у формі міжособистісних відносин: приналежність до певних неформальним спільнотам, до кола друзів, це сукупність всіх неформальних зв'язків, які можуть бути мобілізовані для вирішення тієї чи іншої задачі; нарешті,

III Символічний капітал - це репутація, зовнішність, ім'я, знаки гідності, високого соціального статусу і т.п. [1]. br clear=all>

Висновок


Інтерес до теорії людського і соціального капіталу пояснюється не тільки тим, що їх запаси практично невичерпні, в той час як запаси виробничої сировини, тобто корисних копалин, неухильними темпами вичерпуються. Економіка сфери послуг, перехід до якої був ознаменований вищевказаними подіями, цілком закономірно вимагає перерозподілу пріоритетів у бік розвитку саме цих видів капіталу, так як це, по суті, виробництво людьми і для людей, коли конкурентоспроможність фірми визначається інноваціями, зниженням матеріаломісткості в умовах сокращающегося кількості ресурсів.

Накопичення людського капіталу служить однією з найважливіших передумов найбільш ефективного використання персоналу. Воно забезпечує високу компетентність і неформальну залученість працівника у справи колективу, дозволяє йому максимально проявити ініціативу, розкрити свої здібності і обдарування. У сучасному виробництві багато передові фірми зробили нарощування людського капіталу безперервним процесом. Наявність персоналу найвищої кваліфікації і якості робить їх практично недосяжними для менш багатих людським капіталом конкурентів, які, навіть володіючи такою ж передовою технікою і технологією, зазвичай не в змозі використати їх з настільки високою віддачею [5]. br/>

Список літератури


1. Бурдьє П. Практичний сенс, СПб.: Алетейя, 2001;

2. Бутова Н.А. Культурні коріння соціального капіталу. // Соціологічні дослідження. 1999. № 3;

3. Діскін І.Є. Соціальний капітал в глобальній економіці. // Суспільні науки і сучасність, 2003, № 5;

4. Коулман Дж. Капітал соціальний і людський// Суспільні науки і сучасність, 2001 № 3;

5. Діскін І.Є. Економічна трансформація і соціальний капітал. // Проблеми прогнозування, 1997 № 1. br/>


Назад | сторінка 7 з 7





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція людського Капіталу. Модель індівідуальної віддачі від інвестіцій ...
  • Реферат на тему: Капітал як економічна категорія. Первинне накопичення капіталу. Сутність, ...
  • Реферат на тему: Монополістична конкуренція. Ринок капіталу і позичковий капітал
  • Реферат на тему: Основний капітал. Ефективність використання основного капіталу. Шляхи під ...
  • Реферат на тему: Сутність капіталу та його джерела. Основний і оборотний капітал