я не може. У зв'язку з чим визначальною формою соціального захисту в умовах ринкової економіки є соціальне страхування соціальних ризиків працюючого населення. p align="justify"> Соціальні ризики зазвичай володіють наступними ознаками:
По-перше, економічними. До них відносяться:
загроза втратити роботу з причини невідповідності попиту і пропозиції робочої сили внаслідок структурної перебудови економіки, економічної кризи, реструктуризації, оптимізації виробництва тощо;
загроза непрацездатності чинності профзахворювання, виробничої травми, що є зазвичай наслідком небажання підприємців вкладати кошти в забезпечення техніки безпеки та створення сприятливих умов праці. У цих випадках причини ризиків не залежать або мало залежать від самого працівника. p align="justify"> По-друге, частину ризиків безпосередньо пов'язана з настанням випадків, пов'язаних з тимчасовою втратою працездатності та досягненням пенсійного віку тощо
Ризик матеріальної незабезпеченості можна визначати як ймовірність настання через виробничої травми або професійного захворювання. Ці ризики носять масовий характер. Але їх особливістю є і те, що вони не наступають одночасно для всіх застрахованих, всього населення. У той же час існують ризики, обумовлені соціально-економічними умовами, які, як, наприклад, інфляція, дефолт і т.п., можуть одночасно наступити для всього населення. Подібні ризики не охоплюються соціальним страхуванням. p align="justify"> Важливе і необхідна умова побудови справді страхової системи соціального захисту населення - виявлення реальних функцій страхових виплат у матеріальному забезпеченні застрахованих. У свою чергу це становить основу методології встановлення їх величини, умов, форми та порядку виплати страхових виплат. p align="justify"> Міжнародна організація праці визначає поняття соціального захисту як систему, покликану забезпечити певний рівень доступу до життєво необхідних вигод і певний рівень добробуту громадян, які в силу обставин (старість, стан здоров'я, втрата годувальника або роботи) не можуть бути економічно активними і забезпечувати себе доходами шляхом участі в гідно оплачувати працю.
Відповідно до цього за роки реформи в Казахстані створена трирівнева система соціального захисту.
Перший рівень - гарантовані Конституцією Республіки Казахстан соціальні виплати, тобто виплати всім громадянам на однаковому рівні без урахування персонального вкладу громадянина в розвиток суспільства (базова пенсійна виплата, державні допомоги, одноразові виплати по народженню/догляду за дитиною);
Другий рівень - пенсійні виплати за рахунок обов'язкових пенсійних внесків та соціальні виплати з АТ В«Державний фонд соціального страхуванняВ», тобто додаткове соціальне забезпечення громадян, що враховує їх персональний внесок у розвиток суспільства;
