y"> Перебування громадян третіх країн в ЄС, яке регулюється нормами вторинного права ЄС, а також національним законодавством держав-членів ЄС, розглядається в залежності від тривалості і підстав перебування особи в ЄС: володіння короткостроковій або довгостроковій візою, а також дозволом на проживання. Особлива увага приділяється аналізу системи так званих "Блакитних карт" для висококваліфікованих працівників, а також пропозиції Європейської Комісії кодифікувати норми ЄС, що стосуються статусу законних мігрантів допомогою прийняття Імміграційного кодека.В зв'язку з питанням про правові підстави в'їзду та перебування в ЄС біженців розглядаються як вже врегульовані питання, наприклад, мінімальні стандарти прийому осіб, які шукають притулок, або стандарти надання та позбавлення статусу біженців, так і пропозиції щодо подальшого вдосконалення регулювання відповідного питання, наприклад, ініціативу Європейської Комісії про створення Європейського офісу допомоги біженцям.
. Мігранти і Євросоюз
Загальна декларація прав людини 1948 р., Міжнародний пакт про громадянські і політичні права 1966 р., а також Міжнародна конвенція про захист прав всіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей 1990 р., Конвенціїї рекомендації МОП, Протокол № 4 до Конвенції про захист прав людини і основних свобод 1950 р. від 16 вересня 1963 р. - це правові основи заохочення і захисту прав трудящих мігрантів в ЄС. Вони значною мірою формувалися на основі або з урахуванням міжнародних і регіональних стандартів у цій галузі. Щодо безпосередньо права ЄС, то довгий час найважливіші компоненти права на вільне пересування осіб на території єдиного ринку ЄС залишалися закритими для громадян держав, що не входять до складу ЄС. Римський договір 1957 надав трудящим держав-членів ЄС право працювати в будь-якій країні ЄЕС і визначив правовий статус працівника-мігранта. Наступні роки ЄЕС йшло по шляху все більш широкої лібералізації пересування робочої сили всередині ЄЕС і поліпшення правового становища мігрантів та членів їх сімей. З самого початку діяльності ЄЕС постало питання про соціальне забезпечення мігрантів. p align="justify"> Римський договір 1957 передбачив, що Співтовариство буде вживати такі заходи в галузі соціального забезпечення, які необхідні для забезпечення вільного пересування трудящих (ст. +51).
Повна свобода пересування була закріплена у рішеннях, прийнятих в 1968 році. З цього моменту, для переїзду з однієї держави-члена ЄС в інше в пошуках роботи досить було отримати дозвіл на в'їзд, дійсний протягом п'яти років з можливістю його продовження. Як і всі громадяни ЄС, мігранти користуються правом безвізового переміщення. p align="justify"> Воля пересування виключає будь дискримінацію за національною ознакою між громадянами держав-членів ЄС щодо найму, заробітної плати та інших умов праці. У теж час, довгий час був відсутній загальний режим, який регулював однаково...
