аво наймача на виплату даної допомоги працівнику.
Виплата такої матеріальної допомоги проводиться працівникам організацій, що фінансуються з бюджету чи отримують дотації з бюджету (постанова Міністерства праці Республіки Білорусь від 21 січня 2000 р. N 6 "Про заходи щодо вдосконалення умов оплати праці працівників бюджетних організацій та інших організацій, які отримують субсидії, працівники яких прирівняні з оплати праці до працівників бюджетних організацій ", із змінами та доповненнями).
Матеріальна допомога відповідно до законодавства виявляється і працівникам державних органів у зв'язку з непередбаченими матеріальними утрудненнями (постанова Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 12 січня 2012 N 4 "Про оплату праці працівників державних органів (організацій) та визнання такими, що втратили чинність, постанов Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь, окремого структурного елементу постанови Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь "<1>.
<1> Дія документа поширюється на відносини, що виникли з 1 січня 2012
Матеріальна допомога керівникам державних підприємств при наданні відпустки (постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 25 липня 2002 р. N 1003 "Про посилення залежності оплати праці керівників організацій від результатів фінансово-господарської діяльності", із змінами та доповненнями).
Матеріальна допомога випускнику навчального закладу (постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 22 червня 2011 р. N 821 "Про деякі питання розподілу, перерозподілу, направлення на роботу, подальшого направлення на роботу випускників, відшкодування витрачених державою коштів на їх підготовку і цільової підготовки фахівців, робітників, службовців ", із змінами та доповненнями).
Матеріальна допомога вагітним жінкам (ст. 269 Трудового кодексу).
Матеріальна допомога працівнику організації, який повернувся після проходження строкової служби в армії на колишнє місце (Закон Республіки Білорусь від 4 січня 2010 р. N 100-З "Про статус військовослужбовців", із змінами та доповненнями).
Зазначимо, що надання матеріальної допомоги у зв'язку зі стихійним лихом, пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, важкою хворобою, смертю близьких родичів, вступом у шлюб, народженням дитини провадиться тільки при наданні працівником документів, що підтверджують дані події, зокрема:
при стихійному лихові, пожежі - відповідні довідки з Міністерства з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь;
при розкраданні майна - довідка районного управління внутрішніх справ;
хвороба і тимчасова непрацездатність підтверджуються листком тимчасової непрацездатності <2>.
<2> У правозастосовчій практиці важкої вважається хвороба тривалістю більше 2 місяців поспіль (безперервно) або встановлення працівникові групи інвалідності внаслідок такої хвороби.
Відносно матеріальної допомоги, наданої перебувають ...
