івняння, ще 20-30 років тому відкрити свою справу могли одиниці, при цьому про покупку нового обладнання не йшло мови. Максимум, що міг собі дозволити власник невеликого підприємства, це списані застарілі верстати. Зараз широкого поширення набули комбіновані підприємства з надання послуг. Так невеликий приватний магазин може мати пекарню і кафе, заправка включає маленький магазинчик. Зараз купити бізнес у Франції, значить бути шанованою людиною, особливо в глибинці, де рівень безробіття найбільш високий. Авторитет господарів дрібних крамничок, автозаправок або перукарень настільки високий, що вони можуть впливати на думки і переваги жителів під час виборів.
Тому кожен політик, який переміг виборну гонку, насамперед намагається заявити про свою підтримку малого бізнесу. Свої права власники приватного бізнесу відстоюють досить рішуче. Вони об'єднані в Рух французьких підприємців, яке включає в себе 500 галузевих федерацій. Рух організовує страйки, бореться за зниження податків і зборів в різноманітні державні фонди, відстоює права бізнесменів перед урядом. [12,222].
. 4 Соціальна політика Франції
Останні два десятиліття у Франції були пов'язані з процесом перегляду масштабів, форм організації та фінансування соціальних програм. Причини були обумовлені змінами макроекономічних, демографічних і соціальних умов: низькими темпами економічного розвитку, старінням населення, збільшенням навантаження на працездатне населення, а також значною часткою державних витрат у ВВП на соціальні програми
Неухильне зростання дефіциту бюджету соціального забезпечення виявив нагальну необхідність реформування системи соціального захисту. Тому з 1995 р французьке уряд приступив до здійснення реформ. Нова соціальна політика передбачала, насамперед, зниження соціальних витрат, часткову приватизацію соціальної сфери, реорганізацію соціального забезпечення на страхових принципах і зміна пріоритетів у політиці зайнятості. Окрім загальної для Європи проблеми кризи уряд Франція вирішило займатися соціальною реформою.
В основній базовою схемою пенсійного забезпечення можливий достроковий вихід на пенсію, діє система надбавок подружжю, які мають не менше трьох дітей, і дружину, на утриманні якого знаходиться інший, який не має власної пенсії. Крім того, існує можливість наслідування пенсійних прав, а також можливість працевлаштування після виходу на пенсію. У рамках основної системи також можливе отримання пенсії при продовженні трудової діяльності. У цьому випадку продовжує працювати пенсіонер повинен сплачувати зі свого заробітку так званий внесок солідарності до фонду страхування по безробіттю, 15-20% якого сплачує сам працюючий, а 5% - роботодавець. Винятком є ??ситуація, коли розмір одержуваної пенсії та заробітку менше гарантованого мінімуму заробітної плати.
Фінансування основної системи пенсійного страхування здійснюється за рахунок внесків роботодавців (7,2% фонду заробітної плати) і найманих працівників (5,55% заробітної плати). Крім того, частина коштів, що спрямовуються на фінансування пенсійного забезпечення, складають дотації з спеціального фонду солідарності, а також у разі необхідності бюджетні асигнування. Пенсійні виплати, як в рамках базових схем, так і інших режимів за вирахуванням неоподатковуваного мінімуму підлягають прибутковому оподаткуванню.
Крім основних у Франції існують обов'язкові додаткові системи соціального страхування, що функціонують на основі міжпрофесійні національних угод. Велика частина обов'язкових додаткових систем страхування по старості зосереджена в рамках двох фондів. Поряд з системою трудових пенсій у Франції існує також система соціальних пенсій. Їх виплата гарантується державою незалежно від характеру та тривалості професійної діяльності. На відміну від пенсіонерів, які отримують трудову пенсію, «соціальні» пенсіонери мають ряд пільг, таких, як безкоштовна юридична допомога, звільнення від податку на житло і земельного податку, безкоштовне телефонне обслуговування та ін ..
Французька система медичного страхування поділяється на кілька окремих систем, що розрізняються за професійною ознакою. Найбільш великою, що охоплює більше 80% населення, є загальна система медичного страхування (Regime general d`assurance maladie). Поряд з нею існують інші більш дрібні страхові режими для працівників окремих професійних груп і галузей. Такі система страхування для державних службовців і працівників сільського господарства (близько 10% населення), страхування для самостійно зайнятих працівників (6%), а також більш дрібні системи медичного страхування найманих працівників різних професійних груп (гірників, залізничників, моряків та ін.). Медичне страхування включає медичні, стоматологічні, фармацевтичні, а також лікарняні витрати. При цьому маються на увазі не т...
