керівник, який призначається на посаду і звільняється з посади виконавчим органом суб'єкта РФ. За поданням керівника регіонального органу СЗН його заступники призначаються на посаду і звільняються з посади в аналогічному порядку.
Для того щоб вирішувати поставлені перед регіональним органом СЗН основні завдання, його керівник наділений широкими повноваженнями: організація роботи і керівництво діяльністю регіонального органу СЗН, координація та контроль за діяльністю підвідомчих органів та установ соціального захисту; участь у засіданнях уряду суб'єкта РФ, різних нарадах, що проводяться регіональними органами державної влади з питань, віднесених до компетенції даного органу; внесення в установленому порядку на розгляд органів виконавчої влади суб'єктів РФ і посадових осіб проектів правових актів, пропозицій щодо вдосконалення законодавства регіону, інших пропозицій з питань діяльності регіонального органу СЗН.
У межах своєї компетенції керівник регіонального органу СО видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання працівниками регіонального органу та підвідомчих органів та установ соціального захисту, здійснює контроль за їх виконанням, призначає на посаду та звільняє з посади працівників апарату регіонального органу, а також керівників нижчестоящих установ соціального захисту населення, керівників стаціонарних установ соціального обслуговування та інших підвідомчих йому установ, укладає з ними трудові договори. Призначення на посади керівників нижчестоящих органів соціального захисту населення здійснюється за погодженням з главами адміністративно-територіальних утворень. Керівник регіонального органу СЗН також визначає повноваження своїх заступників, розподіляє обов'язки між ними, затверджує посадові інструкції керівників структурних підрозділів регіонального органу, затверджує положення про структурні підрозділи регіонального органу СЗН, положення (статути) про підвідомчі органах і установах, а також структуру і штатний розклад, кошторис витрат на утримання працівників у межах асигнувань, передбачених у бюджеті суб'єкта РФ на державне управління.
Керівник регіонального органу СЗН відає і кадровими питаннями: організовує роботу з підвищення кваліфікації кадрів, формування кадрового резерву, поліпшення умов праці та побуту співробітників, забезпечує дотримання державними службовцями та іншими працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, порядку роботи зі службовими документами.
Як керівник державного органу, він підписує бухгалтерську і статистичну звітність, несе відповідальність за правильність і своєчасність її подання, здійснює інші повноваження відповідно до федеральними нормативними правовими актами і нормативними правовими актами суб'єкта РФ.
При регіональному органі СЗН утворюється колегія, до складу якої входять керівник органу СЗН (голова колегії), його заступники (члени колегії за посадою), керівники структурних підрозділів та підвідомчих організацій. Члени колегії, крім осіб, що входять до її складу за посадою, затверджуються урядом суб'єкта РФ за поданням керівника регіонального органу СЗН.
Колегія розглядає питання діяльності регіонального органу СО і підвідомчих йому організацій, за підсумками засідань колегії оформляються протоколи, постанови і але необхідності - накази керівника регіонального органу.
Основні завдання регіонального органу СЗН, його функції, організаційна структура в тій чи іншій мірі однакові для всіх органів СЗН суб'єктів Російської Федерації.
Регіональні органи соціального забезпечення населення мають у своєму підпорядкуванні нижчестоящі органи - районні, міські управління, відділи, комітети соціального захисту населення.
2.3 Організація роботи місцевих органів соціального захисту населення
Робота органів соціального захисту населення в суб'єктах РФ (місцеві органи СЗН) різноманітна. Працівникам цих органів доводиться вирішувати безліч нагальних питань, що стосуються життя громадян. Основні питання такі: обслуговування громадян похилого віку та інвалідів; забезпечення деяких категорій громадян соціальними допомогами; соціальна реабілітація інвалідів; надання державної соціальної допомоги громадянам та ін.
У наведеному переліку відсутні деякі питання соціального забезпечення, наприклад надання пенсій, видачі посібників працюючим особам (скажімо, допомоги по тимчасовій непрацездатності, одноразової допомоги при постановці на облік у ранні терміни вагітності та ін.). Це означає, що місцеві органи СЗН безпосередньо не займаються такими питаннями. Ці питання перебувають у віданні ПФР, ФСС Росії. Отже, за обсягом своїх повноважень і функцій найменування цих органів не відповідає розглянутому раніше поняттю соц...
