дається в більш широкому аспекті. «Дисциплінарна відповідальність являє собою досить складну систему, яка включає в себе:
відповідальність працівників за правилами внутрішнього трудового розпорядку, в порядку підлеглості, за спеціальними статутам і положенням, відповідальність працівників окремих громадських організацій (артілі старателів, колегії адвокатів);
відповідальність учнів шкіл, профтехучилищ, середніх спеціальних та вищих навчальних закладів;
відповідальність військовослужбовців, працівників системи МВС, ФСБ та інших органів, де дисципліна встановлюється стосовно до військової;
відповідальність осіб, які відбувають кримінальне покарання;
відповідальність неповнолітніх, які перебувають в спеціальних навчально-виховних закладах. »
Найбільш правильним я вважаю другу думку оскільки про можливість застосування дисциплінарної відповідальності сказано не тільки в Трудовому кодексі РФ і статутах регулюючих трудову діяльність і порядок виконання службових обов'язків держслужбовців, а й у Законі «Про освіту в Російській Федерації» , Кримінально-виконавчому кодексі РФ.
«За невиконання або порушення статуту організації, що здійснює освітню діяльність, правил внутрішнього розпорядку, правил проживання в гуртожитках та інтернатах та інших локальних нормативних актів з питань організації та здійснення освітньої діяльності до навчаються можуть бути застосовані заходи дисциплінарного стягнення- зауваження, догана, відрахування з організації, що здійснює освітню діяльність. »П 4. Ст. 43 ФЗ «Про освіту в Російській Федерації».
Що стосується матеріальної відповідальності, то цей вид відповідальності застосовується в трудовому праві. Матеріальна відповідальність - це обов'язок працівника відшкодовувати шкоду, заподіяну підприємству внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
Основна відмінність матеріальної відповідальності, застосовуваної в трудовому праві, від майнової відповідальності, предусматриваемой цивільним законодавством, полягає в тому, що за загальним правилом відповідальність працівника обмежена певною частиною його місячного заробітку, і в тому, що при визначенні розміру відповідальності враховується ступінь вини працівника, його матеріальне становище, моральне обличчя. Однак при цьому слід мати на увазі, що у випадках прямо встановлених трудовим законодавством передбачена і повна матеріальна відповідальність працівників (див. Ст. 243 ТК РФ).
Матеріальна і дисциплінарна відповідальність мають спільну специфіку властиву тільки цим видам юридичної відповідальності. Для того щоб обличчя стало потенційним суб'єктом цих видів відповідальності необхідно щоб воно вступило в певні відносини з організацією (установою), де застосування цих видів відповідальності встановлено законом. А саме: було прийнято на навчання, роботу, службу, або поміщено в установу системи виконання покарань. Крім того, право застосування дисциплінарної і матеріальної відповідальності держава представляє не своїм уповноваженим органам, а працівникам (службовцям) організацій (установ) мають право діяти від їх імені, найчастіше це керівники цих організацій.
Таким чином, держава не бере участі у застосуванні цих видів відповідальності в общепріменітельной практиці. Однак при виникненні спірної ситуації, конфлікт вирішується в судовому порядку. У цьому випадку держава стає безпосереднім учасником правовідносин пов'язаних із застосуванням дисциплінарної (матеріальної) відповідальності.
Висновок
Підводячи підсумок роботи, можна зробити висновок. Юридична відповідальність є основним засобом в системі правого регулювання, сприяючим підтримання правопорядку в суспільстві. Юридична відповідальність забезпечує безпеку і стабільність у всіх сферах суспільних відносин, припиняючи, обмежуючи і запобігаючи протиправну поведінку окремих осіб і захищаючи, тим самим інтереси як законослухняних громадян, так і суспільства в цілому.
Як самостійний і необхідний елемент механізму правового регулювання юридична відповідальність формує правосвідомість громадян у дусі поваги до права, неухильного дотримання встановлених державою правил поведінки, усвідомлення необхідності поведінку не ущемляє інтереси інших осіб.
Для забезпечення призначення цього інституту правова держава створює розвинену систему органів, покликаних як здійснювати застосування заходів юридичної відповідальності до її суб'єктам так і служити стримуючими факторами по відношенню один до одного.
Список використаних джерел
1. Алексєєв І.А. До питання про поняття відповіда...
