justify">
1.8 Темперамент і діяльність Якщо оцінити наведені психологічні характеристики темпераменту, то побачимо, що в кожному з них є як хороші, так і погані властивості. Так, сангвінік емоційний і відрізняється хорошою працездатністю, спонукання його нестійкі, так само нестійкий і його увагу. Меланхолік меншою працездатністю і великий тривожністю, але зате він тонко відчуває людина, як правило обережний і обачна. Отже, немає темпераментів поганих або хороших - Кожен хороший в одних умовах і поганий в інших. Не визначає він соціальної цінності людини - від темпераменту залежать схильності, світогляду і переконання людини, зміст його інтересів.
В залежності від того, як людина ставиться до тих чи інших явищ, дожиттєвим завданням, до оточуючих людям, він мобілізує відповідну енергію, стає здатним до тривалих напруженням, змушує себе змінити швидкість своїх реакцій і темп роботи.
Під впливом життєвих умов, певного способу дій у холерика може сформуватися інертність, повільність, безініціативність, а у меланхоліка - енергійність і рішучість. Життєвий досвід і виховання людини маскують прояв типу вищої нервової діяльності та темпераменту людини.
Однак окремі сильні психічні потрясіння, складні конфліктні ситуації можуть раптово демаскувати, загострити ту чи іншу природну особливість психіки людини.
В системі виховання і перевиховання типологічні категорії людей особливо уважного індивідуального підходу. При незвичайних впливах, що породжують злочинно-небезпечну ситуацію, раніше сформовані гальмівні реакції можуть розгальмуватися насамперед у людей холеричного типу. Меланхоліки малостійкі до важких ситуацій, більш схильні до нервово-психічного зриву.
Образ поведінки людини і тварини обумовлений не тільки природженими властивостями нервової системи, а й тими впливами, які падали і постійно падають на організм під час його індивідуального існування, тобто залежить від постійного виховання навчання в найширшому розумінні цих слів. І це тому, що поруч із зазначеними вище властивостями нервової системи неперервної виступає і найважливіше її властивість - найвища пластичність raquo ;. Залежно від умов життя і діяльності людини окремі властивості його темпераменту можуть посилюватися або послаблюватися. У той же час властивості
Особливості темпераменту слід враховувати при професійному відборі. Темперамент, впливаючи на динаміку діяльності, може впливати на її продуктивність. У різних видах діяльності роль темпераменту неоднакова. У навчальній діяльності і в масових професіях (токар, слюсар, ткаля, продавець, лікар, вчитель, інженер) одні властивості темпераменту, необхідні для успішної діяльності та слабо виражаються у даної людини, можуть бути компенсовані у нього за рахунок інших властивостей і обумовлених ними прийомів роботи.
Кожна властивість темпераменту вимагає індивідуальних прийомів роботи або впливу на людину. Так, меланхоліки швидко втомлюються. Тому їм потрібні більш часті перерви для відпочинку, ніж іншим особам. Залежить від темпераменту також і емоційна сфера особистості, а звідси і ефективність дисциплінарних впливів або спонукальна сила мотиву.
Від темпераменту залежить вплив різних чинників, що визначають рівень нервово-психічної напруги (наприклад, оцінка діяльності, очікування контролю діяльності, прискорення темпу роботи, вплив дисциплінарних впливів). Таке регулюванні діяльності шляхом диференціювання величини діючих подразників залежно від типу нервової системи і темпераменту людини застосовується хорошими організаторами виробництва. Цей шлях пристосування темпераменту до діяльності полягає в індивідуалізації пред'являються до людини вимог, умов і способів роботи (індивідуальний підхід}. Існують й третій тип пристосування темпераменту до вимог діяльності. Він полягає у подоланні негативного впливу темпераменту позитивним ставленням до діяльності та відповідними мотивами. Наприклад, на дуже цікавому уроці, яскравому підвищену активність учнів, ступінь стриманості холерика не менше, аніж у сангвініка, а працездатність меланхоліка не нижче, ніж флегматика.
Відома ступінь пристосування темпераменту до вимог діяльності можлива також завдяки перевихованню (тренування) окремих властивостей темпераменту.
Основою і найбільш універсальний шлях пристосування до вимог діяльності - формування його індивідуального стилю.
Одні й ті ж завдання і вимоги в якоїсь професійної, навчальної і трудової діяльності можуть бути з однаковою успішністю здійснені різними прийомами і способами. Під індивідуальним стилем діяльності розуміють таку індивідуальну систему прийомів і способів дії, яка характерна для даної людини і доцільна для досягнення успішного результату....
