одаткування та кредитування, забезпечення засобами виробництва;
В· сприяння молодіжним організаціям у розробці установчих документів;
В· розробка умов з надання одноразових субсидій для підтримки проектів в інтересах молодіжних організацій, що займаються підприємницькою діяльністю.
. Формування соціально активного типу особистості. У місті повинні бути створені умови для формування підприємницького типу особистості, здатної до творчої самореалізації свої сутнісних сил у професійній діяльності, сфері дозвілля, сімейних відносин. p align="justify">. Створення умов для самореалізації молодих людей:
В· Створення системи постійної соціальної (виробничої, дозвільної, добровольчої та ін) практики молодих людей - громадських організацій, клубів, молодіжних акцій і т.п. Молодій людині має бути наданий максимально широкий спектр видів занять, що передбачає тренінгове участь і усвідомлений вибір своєї справи в наслідку;
В· Забезпечення громадського схвалення лідируючих у творчому та організаційному-управлінському відношенні окремих особистостей і груп, тобто задоволення однієї з найбільш важливих соціальних потреб - потреби у визнанні важливості і позитивної значущості вибраного справи для міської спільноти;
. Підтримання і розвиток багаторівневої системи освіти:
В· Розширення спектру спеціальностей, що дозволить, забезпечить підготовку необхідних місту фахівців в рамках власних учбових закладів;
В· Забезпечення регулярної перепідготовки та підвищення кваліфікації молодих спеціалістів у відповідності з постійно зростаючими вимоги інформаційного суспільства;
В· Розвиток принципово нового напрямку в освітній діяльності-системи тренінгів з підвищення соціальної активності молоді, розвитку її підприємницьких ініціатив.
12. Залучення на постійне місце проживання або в порядку культурного обміну молоді інших міст, регіонів, держав, щоб подолати негативні демографічні процеси, за рахунок розширення можливостей професійної самореалізації, створення прийнятних умов вирішення житлових проблем, демонстрації реальних перспектив розвитку міста, формування міських традицій і зовнішнього іміджу міста Челябінська.
. Залучення молоді до управління містом:
В· Залучення молоді в соціально корисну і відповідальну діяльність;
В· Встановлення нових, більш дієвих підстав ідентифікації особистості з містом;
В· Формування у молоді організаційно-управлінського досвіду, а в структурах міського управління - кадрового резерву.
Таким чином, гіпотеза, поставлена ​​нами на початку дослідження, не підтвердилася. Концепція молодіжної політики м. Челябінська виділяє пріоритетні напрями роботи з молоддю, в яких визначено організаційно-управлінські умови та ресурси, необхідні для успішної соціалізації молоді в місті. У цілому, акт відображає соціальні реалії та проблеми молодіжного середовища, незважаючи на те, що Концепція була затверджена 14 років тому. Але, на жаль, Концепція носить рекомендаційний характер, не містить переліку конкретних заходів, і має змістовні вимоги до розробки відповідних робочих документів-програм і проектів, які, на жаль, носить принципово міжвідомчий характер. p align="justify"> Концепція молодіжної політики є керівництвом до дії для всіх організацій і установ муніципального підпорядкування, а також орієнтиром для будь-яких юридичних та фізичних осіб, адміністративно не підпорядкованих органам міського самоврядування, але не всі вони мають прагнення і можливості брати участь у вирішенні проблем молоді міста Челябінська.
2.2 Механізм реалізації молодіжної політики р. Челябінська
Молодь, як особлива соціально-демографічна група, в силу своїх психологічних характеристик, брак життєвого досвіду, і багатьох інших причин не спроможна самостійно приймати відповідальні рішення.
Тому необхідно взяти процеси соціалізації молоді під державний контроль, щоб вона змогла відповісти на виклики сучасності в майбутньому і не уявляла загрозу суспільству в сьогоденні.
Концепція молодіжної політики м. Челябінська, а саме її пріоритетні напрямки, відображають сучасним потребам молоді. На сьог...
