Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організація документообігу в поточній діяльності установи

Реферат Організація документообігу в поточній діяльності установи





оведення перевірок і документальних ревізій;

засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку та можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства;

передовий вітчизняний та зарубіжний досвід удосконалення організації бухгалтерського обліку;

економіку, організацію виробництва, праці та управління;

основи технології будівництва і виробництва;

ринкові методи господарювання;

законодавство про працю та охорону праці РФ;

правила і норми охорони праці. p align="justify"> .5. Бухгалтер з розрахунку зарплати підпорядковується безпосередньо Головному бухгалтеру

.6. У період тимчасової відсутності бухгалтера з розрахунку зарплати (відпустка, хвороба, тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом Генерального директора, яке несе відповідальність за їх належне використання. p align="justify">. Функціональні обов'язки

.1. Здійснює прийом, аналіз і контроль табелів обліку робочого часу і готує їх до рахункової обробки;

.2. Приймає і контролює правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готує їх до рахункової обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності;

.3. Здійснює нарахування заробітних плат працівникам підприємства, здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці;

.4. Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводок і рознесення їх за рахунком В«№ 71В»;

.5. Здійснює нарахування та перерахування страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, заробітних плат робітників і службовців, інших виплат і платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства;

.6. Готує періодичну звітність по ЕСН у встановлені терміни, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів;

.7. Веде на основі відомостей виплату зарплати працівникам підприємства;

.8. Здійснює контроль за дотриманням касової дисципліни, розрахунками з підзвітними особами;

.9. Готує дані для складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи і витрати грошових коштів;

.10. Бере участь у розробці та впровадженні раціональної планової та облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних інформаційних технологій;

.11. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, та звітності;

.12. Систематично підвищує свою кваліфікацію на курсах і семінарах з бухгалтерського обліку;

.13. Виконує інші доручення головного бухгалтера (його заступника). p align="justify">. Права

Бухгалтер з розрахунку зарплати має право:

.1. Знайомиться з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. p align="justify"> .2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією. p align="justify"> .3. Запитувати за дорученням керівництва від підрозділів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків. p align="justify"> .4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків. p align="justify"> .5. Підписувати організаційно-розпорядчі документи з питань, що стосуються виконання його обов'язки. p align="justify">. Відповідальність

Бухгалтер з розрахунку зарплати несе відповідальність:

.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених, цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством РБ. p align="justify"> .2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РБ. p align="justify"> .3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РБ. p align="justify"> .4. Незабезпечення дотримання трудової і виконавської дисципліни. p align="justify"> Директор (підпис) В.В. Тимохін

З інструкцією ознайомлена (підпис) І.Г. Борисова

(дата)


...


Назад | сторінка 8 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства у сфері бухгалте ...
  • Реферат на тему: Державно-експертні установи Росії. Митний експерт, його права та обов' ...
  • Реферат на тему: Державно-експертні установи Росії. Митний експерт, його права та обов' ...