Фрикційне безробіття - це тимчасова незайнятість, обумовлена ​​добровільним переходом працівника з одного роботи на іншу, чим і викликаний період тимчасового звільнення. p> Мотиви звільнень за власним бажанням різноманітні, але можна виділити основні мотиви:
1. мотиви, пов'язані з незадоволеністю виробничо-економічними умовами: умов організації праці, сезонністю роботи, розміром заробітної плати, відсутністю можливостей для підвищення кваліфікації, для професійного просування;
2. мотиви, пов'язані з соціально-психологічним кліматом у фірмі: незадоволеність відносинами з адміністрацією, з колегами по роботі і т.д.);
3. мотиви, пов'язані з незадоволеністю рівнем соціально-побутового та житлового обслуговування;
4. мотиви особистого характеру: вступ у шлюб, народження дитини, переїзд на нове місце проживання та інше) [6].
Фрикційне безробіття існує в економіці постійно. В якійсь мірі це безробіття є бажаним, так як багато робітників переходять з низькопродуктивної, малооплачуваною роботи на більш високо-оплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає боле високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а, отже, і більший обсяг реального національного продукту [9]. Рівень фрикційного безробіття можна знизити, якщо мати добре налагоджену інфраструктуру ринку праці, зокрема його інформаційне забезпечення.
Структурна безробіття - це безробіття, викликане змінами в структурі попиту і технології виробництва. Такі зміни ведуть до необхідності нових професій, а працівники, що не володіють цими професіями, вивільняються і змушені переучуватися [10]. Ця безробіття по суті є поглибленням фрикційної, різниця між цими видами безробіття дуже невизначена. Істотна відмінність полягає в тому, що у В«фрикційних" безробітних є навички, які вони можуть продати, а В«структурніВ» безробітні не можуть відразу отримати роботу без професійної перепідготовки, яка нерідко супроводжується зміною місця проживання. Фрикційна безробіття носить в основному короткостроковий характер, а структурна більш довгострокова, і тому вважається більш серйозною проблемою.
Циклічне безробіття породжує загальне зниження попиту на робочу силу в усіх галузях, сферах, регіонах, яке може виникнути в період промислового кризи, депресії, спаду. Коли сукупний попит зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Рівень циклічного безробіття може залежати від статі, раси, приналежності до тієї чи іншої соціальної групи, національності. Циклічна безробіття, на відміну від фрикційного, носить, як правило, довготривалий характер і веде до появи застійної безробіття [10]. У класифікації форм безробіття вона займає особливе місце, тому що критерієм виділення цього виду безробіття є не причина, що породжує дану форму безробіття, а її тривалість.
Безробіття може бути визнана застійної в тому випадку, коли безробітний, внаслідок тривалого п...
