йнятість протягом структурної кризи.
четверте, на відміну від добровільної фрикційного безробіття структурна безробіття завжди носить вимушений характер.
В цілому слід зазначити, що структурна безробіття - це і для країни в цілому, і для тих осіб, які відносяться до даної категорії безробітних, явище більш хворобливе, ніж фрикційне безробіття.
Сума фрикційного і структурного безробіття називається природним безробіттям.
Термін В«ПрироднаВ« безробіття В»використовується, щоб підкреслити, що даний рівень нормальний, внутрішньо притаманний економіці. Це найкращий рівень безробіття, який, з одного боку, не дуже високий, щоб можна було говорити про проблемі зайнятості ресурсів, а з іншого боку, достатній для забезпечення гнучкості ринку праці та створення здорових конкурентних елементів.
Природна безробіття - це необхідний резерв робочої сили, який може бути використаний у разі потреби.
Природний рівень безробіття іноді називають рівнем повної зайнятості або нульовою безробіттям. У такому визначенні підкреслюється, що даний рівень безробіття дає можливість досягати потенційного ВВП, тобто ВВП при повній зайнятості.
Природний рівень безробіття необхідний. Це низьке безробіття, яка в той же час ніяк не впливає на інфляцію. Будучи внутрішньою потребою ринку праці, вона не прискорює інфляцію.
Природний рівень безробіття має конкретні показники. Для розвиненої країни природний рівень безробіття становить у середньому 4-5%. Ця цифра може змінюватися, оскільки на величину природного рівня безробіття впливає ряд факторів:
В· соціальна політика держави (високі соціальні допомоги збільшують природний рівень за рахунок зростання фрикційного безробіття: люди можуть собі дозволити довше бути безробітними);
В· психологічні установки населення, характеризують схильність до зайнятості (це може бути пов'язано з історичними, національними, регіональними особливостями);
В· позиції профспілок (сильні позиції профспілок впливають на ринок праці так само, як і високі соціальні допомоги держави);
В· зміна демографічного складу робочої сили.
В· Експерти Міжнародної організації праці (МОП) виділяють чотири підходи до вимірювання масштабів і рівня безробіття:
В· За результатами перепису населення або регулярних вибіркових обстежень робочої сили;
В· На основі офіційних оцінок, які органами державної статистики;
В· За реєстрації в службах зайнятості;
В· За чисельності осіб, які отримують виплати з безробіття.
У Росії базовими можна вважати два способи вимірювання безробіття:
- перший, при якому статус безробітного визначається на основі обстежень робочої сили виходячи з критеріїв МОП,
- третій, при якому людина визнається безробітним за рішенням органів державної служби зайнятості.
Кількісно безробіття вимірюється двома параметрами:
В· Рівнем безробіття - часткою офіційно з...
