Фактичний рівень ВНП, як правило, нижче його потенційного рівня, а фактичний рівень безробіття вище природного рівня безробіття. У цих умовах виникає необхідність визначити, яку частину ВНП суспільство недоотримує внаслідок перевищення природного рівня безробіття. Американський економіст Артур Оукен ( 1928 - 1980) сформулював закон, згідно з яким між рівнем безробіття і реальним об'ємом ВНП існує зворотна залежність, що показує, що скорочення безробіття на один процентний пункт дає додатковий приріст реального ВНП приблизно на 2%. Це і є закон Оукена, а цифра 2,0 - коефіцієнт Оукена. p> 2. Безробіття сковує вимоги профспілок про підвищення заробітної плати, як би спрацьовує на користь вимог спілок підприємців.
3. При тривалій безробіттю працівник втрачає кваліфікацію, а отримання нової кваліфікації та адаптація до нових умов часто протікають для нього болісно.
4. Безробіття веде до прямого падіння раніше досягнутого рівня життя. Допомоги по безробіттю завжди менше заробітної плати, мають тимчасовий характер. Зростання безробіття знижує купівельний та інвестиційний спроси, скорочує обсяги заощаджень у населення.
5. Сам факт безробіття завдає людині важку психологічну травму, порівнянну з найнеприємнішими обставинами (смерть близьких, тюремне ув'язнення тощо). Багато соціологів пов'язують зростання злочинності зі зростанням безробіття. [3, стор.124-125 ]
Глава 2: Зайнятість і безробіття в Росії.
В§ 2.1 Аналіз ринку праці по Росії
Ще зовсім недавно робоча сила в нашій країні не розглядалася в якості товару. Безсумнівно, однак, що в реальному житті, що не дуже поєднаної з політекономічними уявленнями, мільйони людей вступали і вступають у відносини найму. Але безсумнівно й те, що існував ринок праці був у нашій країні свого роду квазіринку, породженням адміністративної економіки, обтяженим численними диспропорціями
Головне, що відрізняє наш ринок праці від реального, це наявність адміністративних, правових і економічних обмежень, все ще перешкоджають вільному продажу робочої сили на найбільш вигідних умовах для більшості працівників. Це і наявність реєстрації, формально замінила прописку, і відсутність реального ринку житла при його величезному дефіциті, і нерозвиненість механізмів державного регулювання та соціальної підтримки у сфері зайнятості.
Ринок праці в Росії незбалансований. Більшість регіонів країни за 90-і рр.. стали трудоізбиточние.
Так, в цілому ряді областей і республік Росії на початку 2008 р. пропозиція робочої сили в десятки, а то і в сотні разів перевищувала попит на неї: в Іванівській області - у 158 разів, в Республіці Тува - в 143 рази, а в Архангельській і Тамбовській областях, республіках Удмуртія, Бурятія, Дагестан - в 42 - 47 разів. [10 ]
У той же час в районах Крайньої Півночі все ще відчувається нестача ро...
