аними, тобто при їх підрахунку необхідно враховувати реальні можливості підприємства, а розрахункова величина цих резервів має бути підкріплена відповідними заходами.
Пошук резервів повинен бути оперативним. Чим оперативніше проводиться пошук резервів, тим більше ефективний цей процес. Особливо важливе значення має скорочення часу між виявленням і освоєнням резервів.
Пошук резервів не повинен бути дискретним. Його необхідно робити планомірно, систематично, щодня.
Резерви виявляються тим повніше, чим більша кількість працівників різних професій і спеціальностей бере участь у їх пошуку. Звідси виникає принцип масовості пошуку резервів, тобто залучення до цього процесу всіх працівників, розвиток і удосконалення суспільних форм економічного аналізу.
При попередньому визначенні напрямків пошуку резервів треба виділяти "провідні ланки" або "вузькі місця" в підвищенні ефективності виробництва. За цим принципом виділяють ділянки виробництва, де систематично не виконуються плани, або є великі втрати сировини, допускається виробничий брак, простої техніки і т.д. Таким чином визначаються основні напрями, за якими пошук резервів йде в першу чергу. Визначення резервоемкіх напрямків значно підвищує ефективність пошуку резервів.
Для підрахунку величини резервів в аналізі господарської діяльності використовується ряд способів: прямого рахунку, порівняння, детермінованого факторного аналізу, стохастичного факторного аналізу, функціонально-вартісного аналізу, маржинального аналізу, математичного програмування та ін
Можливі різні способи підрахунку резервів, їх необхідність випливає з конкретних умов і завдань кожного підприємства.
Висновок
Підводячи підсумки, слід зазначити, що класифікація факторів, виходячи із завдань аналізу діяльності підприємств як госпрозрахункових об'єктів, і вдосконалення методики їх аналізу дозволяє вирішити важливу проблему - очистити основні показники від впливу зовнішніх і побічних чинників.
Класифікація факторів дозволяє глибше розібратися в причинах зміни досліджуваних явищ, точніше оцінити місце і роль кожного чинника у формуванні величини результативних показників.
Комплексна класифікація факторів дає можливість моделювати господарську діяльність, здійснювати комплексний пошук внутрішньогосподарських резервів з метою підвищення ефективності виробництва.
Таким чином, систематизація факторів дозволяє більш глибоко вивчити взаємозв'язок чинників при формуванні величини досліджуваного показника, що має важливе значення на наступних етапах аналізу, особливо на етапі моделювання досліджуваних показників.
Класифікація факторів, що визначають економічні категорії і показники, є основою класифікації резервів. Класифікація резервів можлива за різними ознаками, але будь-яка класифікація повинна полегшувати пошук резервів.
У механізмі пошуку резервів важливе місце займає передовий до...
