Психологічна робота організовується відповідно до чинного законодавством Російської Федерації, наказами і директивами Міністра оборони Російської Федерації, його заступників та цим Керівництвом.
Завдання психологічної роботи:
вивчення індивідуально-психологічних особливостей військовослужбовців, соціально-психологічних процесів і явищ у військових колективах та прогнозування їх розвитку;
формування здорового морально-психологічного клімату у військових колективах;
організація заходів психологічної роботи із забезпечення бойової та мобілізаційної готовності, бойових і навчально-бойових завдань, бойового чергування (Бойової служби), вартової і внутрішньої служб;
психологічний аналіз службово-бойової діяльності, навчального процесу, виховної роботи і вироблення заходів з підвищення їх ефективності;
вивчення знову прибуває поповнення і вироблення рекомендацій з раціональному розподілу військовослужбовців;
організація психологічної допомоги та психологічного освіти військовослужбовців, членів їх сімей і цивільного персоналу Збройних Сил.
Ефективність психологічної роботи досягається єдністю дій і узгодженістю заходів, що проводяться командирами (начальниками), штабами, органами виховної роботи, медичною службою.
В
2.2 Зміст психологічної роботи військового психолога
Психологічна робота у Збройних силах організується і проводиться за напрямками:
вивчення індивідуально-психологічних особливостей особового складу;
вивчення соціально-психологічних процесів і явищ у військових колективах;
психологічна профілактика порушень військової дисципліни, суїцидальних пригод;
психологічна робота з забезпечення бойового чергування (служби), гарнізонної та вартової служб;
психологічна підготовка особового складу;
професійний психологічний відбір і раціональний розподіл військовослужбовців;
психологічне просвітництво особового складу;
психологічна допомога військовослужбовцям, членам їх сімей і громадянському персоналу.
При цьому вирішуються такі завдання:
визначення рівня психологічної готовності військовослужбовців до навчально-бойової діяльності;
виявлення осіб з низьким рівнем нервово-психічної стійкості;
індивідуалізація виховного процесу та підвищення ефективності службово-бойової діяльності;
комплектування військових підрозділів, підбір військовослужбовців на посади молодших командирів у відповідності з їх індивідуально-психологічними якостями.
При вивченні особового складу використовуються різноманітні методи психологічних досліджень: аналіз документів, біографічний метод, анкетування, індивідуальна бесіда, психологічне тестування, спостереження, опитування та ін
Вивчення індивідуально-психологічних особливостей військовослужбовців включає первинне, поглиблене і подальше вивчення.
1. ...
