Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Облік розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Облік розрахунків з персоналом з оплати праці





tify"> Організаційна структура ЗАТ В«ТНС-РУВ» представлена ​​на рис. 5. br/>В 

Рис.5. - Організаційна структура підприємства. br/>

Підприємство ЗАТ В«ТНС-РУВ» має матричну структуру.

Матрична структура побудована за принципом одночасного управління по вертикалі і горизонталі. Основа - лінійно-функціональна структура, доповнювана структурами програмного керування. Призначається керівник програми. Керівнику програми підпорядковуються керівники проектів, що відповідають за конкретні проекти. p align="justify"> Горизонталь - відділи (комерційний, відділ економіки та взаєморозрахунків з клієнтами, бухгалтерія, юридичний) вертикаль - керівники (департаменту операційної діяльності, департаменту реалізації проектів).


2.2 Основні економічні показники діяльності


Оцінка ліквідності підприємства проводиться за даними бухгалтерського балансу на основі характеристики ліквідності активів. Ступінь ліквідності активів залежить від швидкості перетворення останніх в грошову готівку. Розрізняють 3 показника ліквідності:

Коефіцієнт абсолютної ліквідності (Ка.л.) визначається як відношення найбільш ліквідних активів до суми короткострокових зобов'язань підприємства. До складу найбільш ліквідних активів входять грошові кошти і короткострокові фінансові вкладення. br/>

Ка.л. = (стор.250 + стр.260)/(стр.610 + 620 + 630 + 660)


Він показує яку частину короткострокової заборгованості може погасити організація найближчим часом за рахунок грошових коштів і короткострокових цінних паперів. Нормативне значення для даного коефіцієнта дорівнює 0,2. p align="justify"> Коефіцієнт швидкої ліквідності (Кб.л.) розраховується як відношення найбільш ліквідних і бистрореалізуемих активів до суми короткострокових зобов'язань організації.


Кб.л. = (разом по р. ІІ - cтр.210, 220,230)/(стр.610 + 620 + 630 + 660)


Він показує, яка частина короткострокових зобов'язань організації може бути негайно погашена за рахунок грошових коштів, короткострокових фінансових вкладень і надходжень за розрахунками з дебіторами. Нормативне значення для цього коефіцієнта приймається рівним 1. p align="justify"> Коефіцієнт поточної ліквідності (Кт.л.) дорівнює приватному від розподілу всіх поточних активів організації до суми короткострокових зобов'язань.


Кт.л. = (IIр - 220 - 244 - 252)/(стр.610 + 620 + 630 + 660)


Він показує яку частину поточних зобов'язань за кредитами і розрахунками можна погасити, використовуючи всі оборотні активи. Нормативне значення для цього коефіцієнта приймається рівним 2. br/>

Таблиця 1Расчет показників ліквідності організації


Назад | сторінка 8 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Структура поточних активів і поточних зобов'язань
  • Реферат на тему: Аналіз поточних грошових коштів та ліквідності підприємства ТОО &Кредо-Сист ...
  • Реферат на тему: Облік і аудит короткострокових активів підприємства (на прикладі ТОО &Garan ...
  • Реферат на тему: Облік поточних зобов'язань і розрахунків
  • Реферат на тему: Оподатковуваний прибуток. Коефіцієнт поточної ліквідності