іненням, забороняється залучати осіб, які протягом 12 попередніх місяців були одноразово опромінені в дозі 0,5 ПДР. Виконання робіт, пов'язаних з підвищеним планованим опроміненням в дозах, що перевищують ПДР в 2 і не більше ніж у 5 разів, не може служити причиною для відсторонення даного працівника від виконання його звичайних обов'язків у сфері впливу випромінювання. Важливо тільки створити такі умови, щоб через вказаний проміжок часу підвищене опромінення було скомпенсировано. p align="justify"> Цілком очевидно, що до радіаційно-небезпечних робіт, пов'язаних з підвищеним опроміненням, бажано залучати осіб, у яких накопичена доза опромінення менше і які в подальшому можуть бути використані на роботах, де можливі менші променеві навантаження. При виконанні робіт особами репродуктивного віку (молодше 30 років), пов'язаними з переопроміненням, у всіх випадках накопичена доза до 30 років не повинна перевищувати 60 бер, щоб зменшити ймовірність генетичних наслідків. Виходячи з цих же міркувань, жінок молодше 30 років заборонено залучати до робіт, пов'язаних з підвищеним опроміненням. Взагалі, для жінок репродуктивного віку сумарна доза опромінення за 13 послідовних тижнів (квартал) не повинна перевищувати 1,3 бер, що відповідає річній дозі 5 бер. У цих умовах доза, отримана ембріоном за перші два місяці вагітності, коли вона ще не може бути достовірно встановлена, не перевищить 1 бер, що не є небезпечним. На період вагітності жінки звільняються від роботи з джерелами радіації, а на роботах з відкритими радіоактивними речовинами-на весь період годування. Це пов'язано з тим, що в даному випадку можливе попадання радіоактивних речовин всередину організму, а з молоком матері - і до дитини. p align="justify"> До цих пір мова йшла про так званий планованому підвищеному опроміненні, коли з виниклих обставин керівництво підприємства чи установи приймає рішення про проведення робіт в умовах, коли дози опромінення окремих осіб можуть перевищити допустимі. Вище вказувалося, як в НРБ-69 регламентовані дози можливого планованого підвищеного опромінення. p align="justify"> У той же час на атомному підприємстві, аналогічно як і на підприємстві будь-якої галузі промисловості, можливе виникнення тієї чи іншої аварійної ситуації. В результаті радіаційної аварії частина персоналу може зазнати впливу випромінювання в дозах, навіть значно перевищують гранично допустимі. Очевидно, що регламентувати опромінення в результаті аварії неможливо, оскільки як сама аварія, так і пов'язане з нею опромінення є подія надзвичайна і випадкове. У НРБ-69 вказується тільки, що будь-яке опромінення в дозі понад 25 бер, тобто перевищує ПДР більш ніж в 5 разів, повинно розглядатися як потенційно небезпечне. Після такого впливу працівник повинен бути спрямований на медичне обстеження. Якщо не буде виявлено протипоказань, то працівник може продовжувати свою звичайну роботу. Кожен факт такого аварійного переопромінення потрібно ретельно розслідувати ...
