лансова перевірка
? У = У КГ - В НГ
? У = 599,66 - 369,47 = 230,19 В» 268,42 тис руб/чол/рік.
Розрахунки проведені вірно.
.4 Аналіз формування фонду заробітної плати
Мета аналізу ФЗП:
. Виявити динаміку і рівень середньорічної зарплати в цілому по підприємству;
. Визначити вплив екстенсивного та інтенсивного факторів на формування ФЗП;
. Виявити співвідношення між темпами зростання середньорічної зарплати і темпами зростання продуктивності праці на підприємстві.
Фактична ФЗП формується на протязі року за рахунок виплат основної та додаткової зарплати працівникам.
2.4.1 Визначення абсолютної і відносної забезпеченості підприємства ФЗП
Таблиця 5.
№ ПоказателіН.г.К.г.Откл.,? Тр,% 1.Обсяг реалізаціі461838449562317724168, 192.ФЗП228899251788, +922889,91103. Чисельність раб-ов12501300501044.Среднегодовая ЗП одного працівника тис.р. /чел.183, 12193,6810,56105,77
ФЗП за звітний період збільшився на 22889,9 т.р., що становить 10%.
Середньорічна зарплата одного працівника так само збільшилася на 10,56 УРАХУВАННЯМ, тобто на 5,77%.
Показник відносної забезпеченості ФЗП зіставляє динаміку двох показників - обсягів робіт і ФЗП, тобто з його допомогою визначається, чи достатньо в організації розміру ФЗП щодо виконаних та реалізованих обсягів робіт.
? ФЗП Вў = - (* / ) = 251788,9 - (228899 * 1, 69) = -135050,41 УРАХУВАННЯМ
Відносна економія ФЗП склала 135050,41 УРАХУВАННЯМ Це говорить про те, що темпи зростання обсягів робіт випереджають темпи зростання ФЗП, отже, це веде до зростання рівня прибутку, і відповідно, зниженню рівня витрат у виручці, тобто можна говорити про збільшення ефективності діяльності компанії.
Рис.2 Зіставлення темпів зростання обсягів робіт та фонду зарплати.
В
Висновок На діаграмі видно, що ФЗП збільшився на 10%. При цьому обсяги робіт збільшилися більшою мірою на 68,79%, значить робота компанії ТОВ В«Крокус - ІнвестВ» працює ефективно. br/>
2.4.2 Факторний аналіз формування ФЗП організації
ФЗП = Ч * ЗП (одного раб.)
1. Оцінка впливу екстенсивного фактора на формування ФЗП:
D = DЧ * = 50 * 183,12 ...
