осіб менше, ніж у березні 2011 року. p align="justify"> Про поліпшення становища на ринку праці говорить і той факт, що про неповної зайнятості своїх працівників у рамках моніторингу, проведеного Мінздоровсоцрозвитку Росії, в кінці 2011 року заявили 4 тис. підприємств, а в наприкінці березня 2012 року тільки 2 тис. підприємств, а чисельність працівників, які працюють у режимі неповної зайнятості за I квартал поточного року скоротилася на 64 тис. осіб і станом на 29 березня 2012 р. склала 150 тис. осіб.
В
Рис. 2.2. Реєстрована безробіття і потреба в працівниках у 2011-2012 рр. 6 . [6: Інформація про соціально - економічний стан Росії: у І кварталі 2012р. - М.: Федеральна служба державної статистики, 2012. - С. 94.]
Чисельність безробітних громадян, зареєстрованих в органах служби зайнятості, в I кварталі 2012 р. стабілізувалася на рівні 1,3 млн. чоловік. Наприкінці березня 2011 року в органах служби зайнятості було зареєстровано на 330 тис. осіб більше. p align="justify"> З початку року потреба роботодавців у працівниках, заявлена ​​в державні установи служби зайнятості населення, збільшилася на 338 тисячі вакансій і станом на кінець березня 2012 року становила 1,5 млн. вакантних робочих місць.
Зростання потреби роботодавців у працівниках привів до зниження коефіцієнта напруженості в розрахунку на 100 заявлених вакансій. У березні 2012 року коефіцієнт напруженості склав 98,3 людини (за відповідний період 2011 року - 150,1 осіб). p align="justify"> На реалізацію регіональних програм, які передбачають додаткові заходи щодо зниження напруженості на ринку праці суб'єктів Російської Федерації, в 2012 році у федеральному бюджеті передбачено 1,5 млрд. рублів.
Запланована чисельність учасників заходів регіональних програм складає більше 35,0 тис. осіб.:
У I кварталі 2012 р. продовжилась реалізація положень Федерального закону від 25 липня 2002 р. № 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації", що передбачають спрощення залучення в Російську Федерацію висококваліфікованих фахівців ( ВКС), створення комфортних умов для їхнього перебування та здійснення трудової діяльності на території Російської Федерації, а також легалізацію трудових мігрантів, які прибувають до Російської Федерації у безвізовому режимі і здійснюють трудову діяльність за наймом у фізичних осіб, шляхом впровадження патентів на здійснення такої діяльності.
За I квартал 2012 р. було видано 2118 дозволів на роботу висококваліфікованим фахівцям.
За 3 місяці 2012 року більш ніж у два рази в порівнянні з показником минулого року зросла кількість оформлених патентів і склало 176 461 патентів (78843 патентів за I квартал 2011 року).
Глава ІІІ. Соціально - економічні н...
