ться на балансі підприємства, фінансування будівництва об'єктів невиробничого призначення, проведення оздоровчих та культурно-масових заходів.
До витрат на матеріальне заохочення відносяться, виплата премій за досягнення у праці, витрати на надання матеріальної допомоги, одноразові допомоги ветеранам, пенсіонерам, компенсація подорожчання вартості харчування в їдальнях.
Весь прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, розділяється на прибуток, що збільшує вартість майна, тобто бере участь в процесі накопичення, і прибуток, спрямовану на споживання, не збільшує вартість майна. Якщо прибуток не витрачається на споживання, то вона залишається на підприємстві як нерозподілений прибуток минулих років і збільшує розмір власного капіталу підприємства. Наявність не розподіленого прибутку збільшує фінансову стійкість підприємства, свідчить про наявність джерела для подальшого розвитку резервного капіталу. Резервний фонд створюється господарюючими суб'єктами на випадок припинення їх діяльності, для покриття кредиторської заборгованості. Він є обов'язковим для акціонерних товариств, кооперативів, підприємств з іноземними інвестиціями. Ця сума не підлягає будь-якому використанню або розподілу, крім випадків реалізації акцій за ціною нижче номінальної вартості. Розмір резерву повинен складати не менше 5% статутного капіталу. Щорічно резервний фонд поповнюється за рахунок відрахувань, що становлять практично не менше 5% чистого прибутку до досягнення розміру, визначеного статутом організації. Наявність і приріст резервного капіталу забезпечують збільшення акціонерної власності, характеризують готовність підприємства до рису, з яким пов'язана вся підприємницька діяльність, створення можливості виплати дивідендів по привілейованих акціях навіть за відсутності прибутку поточного року, покриття непередбачених витрат і збитків без ризику втрати фінансової стійкості. Резервний фонд акціонерного товариства призначений для покриття його збитків, а так само для погашення облігацій суспільства і викупу акцій товариства у разі відсутності інших засобів. Резервний фонд не може бути використаний на інші цілі. Рішення про використання коштів резервного фонду визначається рішенням загальних зборів акціонерів товариства. Інші фонди на підприємстві можуть створюватися за рішенням загальних зборів акціонерів, що не суперечать чинному законодавству Російської Федерації. [10, с. 52-55]
Отже, підводячи підсумок по розподілу прибутку, можна сказати, що прибуток розподіляється між державою, власниками і самим підприємством. Пропорції цього розподілу значною мірою впливають на ефективність діяльності підприємства як позитивно, так і негативно. Економічно обгрунтована система розподілу прибутку в першу чергу повинна гарантувати виконання фінансових зобов'язань перед державою і максимально забезпечити виробничі, матеріальні та соціальні потреби підприємств і органі...
