битки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників, але не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутку або збитки (п.1 ст . 74 ЦК України). В установчому договорі повного товариства можуть бути встановлені й інші умови створення та функціонування товариства відповідно до ДК РФ та іншими нормативними актами.
Установчий договір товариства на вірі повинен містити відомості (крім встановлених для інших юр. осіб - п.2 ст.52 ГК РФ): умови про розмір та склад складеного капіталу товариства; про розмір та порядок зміни часток кожного з повних товаришів у складеному капіталі; про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів, їх відповідальності за порушення обов'язків по внесенню внесків; про сукупний розмір внесків, внесених вкладниками. В установчому договорі товариства на вірі мають бути встановлені права не тільки повних товаришів, а й вкладників у відповідності зі ст. 85 ГК РФ.
Установчими документами ТОВ є установчий договір, підписаний його засновниками, і затверджений ними статут. Якщо суспільство створюється однією особою, його установчим документом є статут, затверджений засновником. Установчі документи ТОВ, крім відомостей, встановлених для всіх юридичних осіб, повинні містити умови про розмір статутного капіталу товариства; про розмір часток кожного з учасників; про розмір, склад, терміни і порядок внесення ними внесків, про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків; про склад і компетенцію органів управління товариством та порядок прийняття ними рішень, в т.ч. з питань, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю, а також інші відомості, передбачені Федеральним законом про ТОВ.
У статуті ТОВ необхідно зафіксувати питання, які відносяться до виключної компетенції загальних зборів учасників ТОВ (відповідно до ст.91 ГК РФ і Законом про ТОВ) та інші відомості відповідно до законодавства, особливо питання мотивації праці найманих працівників, управління персоналом тощо
Установчим документом АТ є статут, затверджений засновниками. В укладеному договорі засновники АТ повинні визначити порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу, категорії акцій та порядок їх розподілу, а також інші умови, передбачені Законом про АТ.
Статут АТ крім відомостей, зазначених у п.2 ст.52 ГК РФ, повинен містити умови про категорії випускаються товариством акцій, їх номінальної вартості та кількості; про розмір статутного капіталу товариства, про права акціонерів; про склад і компетенцію органів управління товариством та порядок прийняття ними рішень, в т.ч. в питаннях, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю; про зменшення статутного капіталу товариства шляхом купівлі та погашення частини акцій; про компетенцію загальних зборів акціонерів відповідно до ст. 103 ГК РФ і Законом про АТ. У статуті можуть бути й інші відомості та умови функціонування АТ.
У Федеральному законі про АТ йдеться, що вимоги статуту товариства обов'язкові для виконання всіма органами товариства та його акціонерами. Статут АТ повинен містити такі відомості:
Повна та скорочена ...
