не сформована позитивна мотивація на проходження дійсної військової служби.
І, навпаки, дуже мало молодих людей, які вважають образ армії позитивним. Можливо, причиною цього є постійна трансформація суспільства і перехідний період, що стався в недалекому минулому.
Далі порівняємо причини через які молоді люди прагнуть ухилитися від армії.
Причинами, через які, на думку студентів ІрГТУ, не варто йти в армію, є: 20% наявність нестатутних відносин («дідівщини»); 20% нанесення шкоди стану здоров'я; 16% марна трата часу; 13% втрата хорошої роботи; 11% втрата професійних умінь; 7% втрата коханої людини; 7% небажання покидати домашній затишок; 6% боязнь тягот армійської служби. Отримані дані говорять про те, що серед молоді призовного віку існують самі різні побоювання: це і страх нестатутних взаємовідносин, недостатня соціальна захищеність солдатів, і страх нашкодити своєму здоров'ю. Можливо, деякі з цих побоювань пов'язані з відсутністю інформації про реальний стан справ в армії. Так само велика кількість респондентів не бачить сенсу в проходженні служби, не розуміє, навіщо це їм потрібно. До того ж багато молоді люди вважають, що за час проходження служби вони можуть втратити хорошу роботу і професійні вміння.
Серед переліку причин в нашому ВНЗ ЮЗГУ, що пояснюють небажання служити, лідирує так само позиція, пов'язана з нестатутними відносинами (дідівщиною) і знущаннями з боку старослуживих і офіцерів (62,4%), загроза відправлення в гарячі точки (39,6%), втрата часу для навчання і можливості професійного зростання (34,7%).
Результати соціологічного дослідження показали, що в рейтингу проблем, які, на думку студентів, найбільш актуальні для сьогоднішньої армії, а значить, повинні бути усунені найближчим часом, нестатутні відносини також знаходяться на вершині списку: 16% нестатутні відносини, 15% хабарництво у військкоматах, 13% відсутність престижу армії в суспільстві, 12% відсутність патріотизму, 10% наявність гарячих точок, 9% слабка дисципліна, 9% непрофесіоналізм офіцерів, 8% проблема працевлаштування після служби, 8% недостатня матеріальна база .
Особистісні та професійні якості, пов'язані з військово-професійною діяльністю, які, на думку респондентів ІрГТУ повинні бути присутніми у військовослужбовців: 18% дисциплінованість; 16% військовий обов'язок; 13% військова честь; 12% майстерне володіння зброєю; 12% гідність воїна; 10% організованість; 10% військове товариство; 9% взаємовиручка. На першому місці у молодих людей стоїть дисциплінованість, можливо, це пов'язано зі стереотипним чином армії, який закріпився у свідомості молодих людей. Так само, на думку респондентів, велику роль відіграє військовий обов'язок і військова честь. Це говорить про те, що молодих людей більшою мірою хвилюють відповідальність і чесність військовослужбовця.
З точки зору матеріально-побутового характеру служби цінності розподілилися наступним чином: 25,5% кар'єрне зростання; 25,5% пільги і переваги; 19% можливість забезпечити необхідний; матеріальний рівень життя; 16% можливість досягти високого соціального статусу; 14% стабільність. З отриманих результатів можна зробити висновок, що сучасні молоді люди прагнуть до кар'єрного росту і різним пріоритетами, вважаючи, що вони повинні бути невід'ємною частиною військового життя. Більшість респондентів хв...
