ні 2013 року грошові доходи населення склалися в сумі 42417,2 млн. рублів (15653,1 рублів в розрахунку на душу населення) і збільшилися в порівнянні з січнем 2012 роком на 10,6%. Реальні грошові доходи (доходи за винятком обов'язкових платежів, скоректовані на індекс споживчих цін) збільшилися на 2,3% до рівня січня 2012 року. Середня номінальна нарахована заробітна плата за січень 2013 працівникам організацій склала 23125,1 рубля. У порівнянні з січнем 2012 року вона збільшилася на 10,2%.
Реальна нарахована заробітна плата (з урахуванням індексу споживчих цін) у січні 2013 року склала 104,8% до відповідного періоду 2012 року.
. Аналіз «Стратегії розвитку Новосибірській області»
.1 Короткий огляд «Стратегії розвитку Новосибірській області»
Новосибірська область - суб'єкт Російської Федерації. Входить до складу Сибірського федерального округу.
Адміністративний центр - місто Новосибірськ.
Новосибірська область утворена 28 вересня 1937 шляхом поділу Західно-Сибірського краю на Новосибірську область і Алтайський край. Згодом, в 1943 році, зі складу області була виділена Кемеровська, а в 1944 році - Томська області.
Стратегія розвитку Новосибірській області була прийнята 3.12.2007г., однак внаслідок світової фінансової кризи 2008р., яка зачепила в тому числі Росію, ця стратегія виявилася не ефективною, оскільки не враховувала наслідків кризи. У 2013р. вона була перероблена і її прийняття планується в I кварталі 2014р ..
За шість років багато що змінилося. На розвиток регіону вплинули, як зовнішні, так і внутрішні чинники.
Міністр економічного розвитку Новосибірській області Галина Бабкіна із зовнішніх умов зазначила фінансова криза 2008-2009 року і вступ Росії до СОТ. До внутрішніх умов віднесли зміни законодавства на федеральному рівні, реалізацію таких регіональних проектів, як промислово-логістичний парк (ПЛП) і технопарк. Змінилися економічні умови в області і стали причиною для рішення актуалізувати стратегію розвитку регіону.
Вже в ході актуалізації було прийнято рішення зробити документ більш перспективним і розширити горизонти до 2030 року.
Про основні тренди актуалізації стратегії доповів розробник документа, президент московського ЗАТ «АКГ« Розвиток бізнес-систем »Андрій Максимов.
У першу чергу Максимов зазначив тривожні тенденції, що спостерігаються в області та потребують коректування. До 2030 року, за підрахунками фахівців, існуючі демографічні тенденції призведуть до того, що на одного зайнятого в економіці людини, буде припадати більше одного утриманця, включаючи, що не працездатних за віком або здоров'ю, так і не працюючих, працездатних. Навантаження на тих, хто працює, зросте до 1,6 людини. Тому наріжним каменем стратегії став принцип заощадження і ефективного використання людського капіталу. Пріоритет віддається інноваційній економіці і підвищенню продуктивності праці.
Крім того, Максимов зупинився на етнічній структурі населення області, зазначивши, що частка росіян, німців, білорусів і українців, зайнятих у високоінтелектуальної роботі, знижується. Їх еміграція знижує загальний культурний потенціал регіону. У теж час, кількість мігрантів з країн Середньої Азі...
