і т.п.
Причини виникнення структурного безробіття виникають в результаті технічного прогресу, що скорочує попит на працівників одних професій і збільшує попит на працівників інших професій [19, с.352].
Причини прихованого безробіття на російських підприємствах можна розділити на дві групи: причини, по яких керівники фірм не йдуть на масове звільнення працівників, і причини, за якими працівники самі не звільняються з підприємств, хоча заробітки часто ледь досягають прожиткового мінімуму; а заробітна плата затримується місяцями [15, с. 201-216].
Перша група причин збереження прихованого безробіття включає наступні пункти. По-перше, навіть в умовах падіння виробництва керівники фірм намагаються зберегти кадри на перспективу, вводячи часткову зайнятість, оплачувані (і неоплачувані) відпустки. По-друге, збереження кадрів дозволяє сподіватися на фінансову підтримку держави. По-третє, часто у фірм просто немає коштів на виплату працівникам, що вивільняються посібників та заробітної плати на період працевлаштування відповідно до трудового законодавства. Тому звільнення відбуваються, як правило, з грифом «за власним бажанням», спровоковані все ухудшающимися умовами праці та низькою заробітною платою.
Друга група причин прихованого безробіття пов'язана з небажанням працівників, покидати колишнє місце роботи навіть, незважаючи на жебрацьку зарплату. По-перше, в невеликих населених пунктах люди просто не мають іншої можливості знайти роботу. По-друге, для старшої вікової групи працездатного населення дуже важливий безперервний, стаж роботи для одержання пенсій. По-третє, допомогу з безробіття, навіть якщо його вдається отримати, не компенсує втрати у заробітній платі. По-четверте, у свідомості працівників дуже часто переважає такий фактор як стабільність зайнятості. Незважаючи на те, що багато людей підробляють у сфері тіньової економіки, а також в особистому підсобному господарстві, вони не втрачають зв'язку з основним місцем роботи, добровільно віддаючи перевагу неповну зайнятість.
У зв'язку з виникненням причин безробіття можна також сказати про наслідки безробіття, викликаних цими причинами.
В даний час існує безлічі наслідків безробіття, але головні з них це соціальні та економічні.
Одне з головних негативних економічних наслідків безробіття - неробочий стан працездатних громадян і, відповідно, не випущена продукція. Якщо економіка не в змозі задовольнити потреби в робочих місцях для всіх, хто хоче і може працювати, хто шукає роботу і готовий приступити до неї, то втрачається потенційна можливість виробництва товарів і послуг [22, с.164].
Отже, безробіття заважає суспільству розвиватися і рухатися вперед з урахуванням своїх потенційних можливостей. У кінцевому підсумку це розглядається як зниження темпів економічного зростання, відставання обсягів збільшення валового національного продукту. Так, наприклад, відомий дослідник макроекономіки Артур Оукен (США) математично виразив відношення між рівнем безробіття і так званим відставанням - не випущений або безповоротно втраченої продукцією [14, с.165]. Таке ставлення, що отримало назву закон Оукена, показує: якщо фактичний рівень безробіття перевищує її природний рівень на 1%, то втрата об'єму валового національного продукту становить 2,5%.
Отже, можна...
