инку праці;
. Структурна (технологічна) безробіття. Даний вид безробіття виникає в зв'язку із змінами в будові народного господарства: вимирають деякі професії або навіть цілі галузі; перебудовується економіка регіонів; змінюються під тиском науково-технічної революції самі технології; тобто структура робочої сили починає не відповідати попиту на працю через науково-технічних, технологічних, організаційних нововведень. Про наявність в країні структурної безробіття говорить високий рівень вакансій, які не можуть бути зайняті без перекваліфікації працівників;
. Сезонна безробіття утворюється в галузях, для яких властиві сезонні коливання обсягів виробництва (обслуговування літніх курортів);
. Часткове безробіття виникає на підприємствах, які змушені перейти на неповний робочий день або скорочений робочий тиждень;
. Приховане безробіття включає в себе людей, які формально начебто і працюють, а фактично займають зайві робочі місця, тобто ту роботу, яку може зробити і один працівник, роблять два, а то й три людини.
.2 Наслідки безробіття
Безробіття носить негативний характер і для економіки має безліч наслідків. Серед негативних наслідків безробіття найголовнішим є недовипуск продукції (скорочення виробництва), втрата частини ВНП.
Але існують і інші негативні наслідки безробіття:
1. зниження рівня життя не тільки самого безробітного, але і його сім'ї;
2. зниження надходжень від податків до бюджетів усіх рівнів;
. збільшення злочинів і кількість психічних захворювань.
Безробіття потребує державного регулювання. Існує дві точки зору у вирішенні цього питання:
1. теорія Кейса полягає в тому, що причиною безробіття є недостатній рівень сукупного попиту; при цьому якщо збільшити сукупний попит, то і пропорційно зменшиться безробіття;
. державна політика зайнятості, що здійснюється за двома напрямками:
а) регулювання рівня та тривалості безробіття; при цьому необхідно використовувати службу працевлаштування (зайнятості), яка скорочує час пошуку людиною роботи, інформуючи його про наявні вакансії; крім того, ці служби покликані вирішувати питання перекваліфікації працівників;
б) гарантії матеріальної та соціальної підтримки:
· виплата допомог по безробіттю;
· надання компенсації працівникам, які звільняються з підприємств при скороченні чисельності штатів, реорганізації або ліквідація підприємства;
· виплата стипендії на період підвищення кваліфікації або перепідготовки.
Разом з тим у безробіття є своєрідні позитивні риси. По-перше, безробітні - це резерв робочої сили для зростання виробництва. По-друге, конкурентна боротьба між працюючими і безробітними призводить до підвищення ефективності праці.
. Рівень зайнятості в сучасній економіці
Рівень зайнятості населення відображає ступінь розвиненості макроекономічної політики держави.
Економічна система передбачає збільшення виробництва, для задоволення матеріальних потреб населення, а значить ...
